Projektleiter Infra/Bau (m/w/d) · 80% – 100%
Fresh Food & Beverage Group
Publication date:
27 March 2025Workload:
80 – 100%- Place of work:Volketswil
Job summary
Join us to shape the infrastructure of tomorrow! We're excited to see your skills in project planning and management.
Tasks
- Handle planning and construction tasks for renovations and new builds.
- Ensure professional execution of infrastructure projects effectively.
- Contribute to budget preparation in the infrastructure sector.
Skills
- Completed degree in engineering or building technology required.
- Strong experience in infrastructure and building management essential.
- Fluent in German; good English skills preferred, French and Italian are bonuses.
Is this helpful?
Bist du bereit, die Infrastruktur von morgen zu gestalten? Möchtest du uns zeigen wie du mit Planerischen- und bauleitenden Tätigkeiten bei Sanierungen und Neu-/Umbauten (Projektkalkulationen, Ausschreibungen, Vergaben, Bauleitung und Baustellenkoordination) umgehen kannst? Werde Teil unseres Teams und treib den Fortschritt aktiv voran! Auf deine Bewerbungsunterlagen freuen wir uns bereits.
Was du bewegst
- Planerische und bauleitende Tätigkeiten bei Sanierungen und Neu-/Umbauten (Projetkalkulation, Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung, Baustellenkoordination)
- Verantwortung für die professionelle Abwicklung der Infra/Bau-Investitionsprojekte
- Mitarbeit Budgetaufarbeitung im Bereich Infra/Bau
Was du mitbringst
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · im Bereich Bauwesen oder Gebäudetechnik
- Fundierte Erfahrung · im Bereich Infrastruktur und Gebäude
- Deutsch (fliessend), Englisch (gute Kenntnisse), Französisch (von Vorteil), Italienisch (von Vorteil) ·
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit, Energie und Energiemanagement
- Erste Erfahrungen im Projektmanagement
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
Was wir dir bieten
- Mitarbeiterangebote · Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
- Ferien · 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
- Aus- und Weiterbildung · Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell · Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
- Sozialleistungen · 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
Bewerbung & Kontakt
Carmen Peluso
HR Recruiterin
