Assistant.e RH - 80%
Key information
- Publication date:06 March 2025
- Workload:80%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Route d'Oron 2, 1000 Lausanne 10
Nos centres Médico-Sociaux (CMS) offrent à la population Lausannoise des prestations pluridisciplinaires de qualité et leurs interventions reposent sur des valeurs d’humanité et d’équité.
En rejoignant la Fondation Soins Lausanne, vous vous engagez de manière concrète en faveur de la santé et du bien-vivre dans le canton de Vaud, au sein d’équipes expertes, motivées et enthousiastes, dans une activité variée et riche en contacts humains.
Afin de compléter nos équipes, le Service des Ressources Humaines recherche pour le 1er juin 2025 un.e:
Vous contribuez à la gestion administrative complète des ressources humaines de plusieurs centres médico-sociaux (CMS) et soutenez les Spécialistes RH dans leur rôle.
Votre mission
- Gérer administrativement le cycle de vie des collaborateur.trice.s
- Saisir, mettre à jour et contrôler les données administratives, données contractuelles, données d'emploi et données de paie
- Traiter les demandes de formation internes/externes et organiser les matinées d'accueil
- Accueillir et renseigner les collaborateur.trice.s sur les procédures et documents RH
- Compléter les documents en lien avec les assurances sociales, en assurer le suivi et le traitement
- Elaborer les certificats de travail et diverses attestations
- Fournir un support administratif au service
Votre profil et vos compétences
- CFC d'employé.e de commerce ou titre jugé équivalent
- Certificat de Gestionnaire RH
- Expérience confirmée dans une fonction similaire
- Très bonne maîtrise des outils informatiques courants (Pro Concept un atout majeur)
- Intérêt prononcé pour le domaine socio-sanitaire, public ou parapublic ou première expérience réussie dans ce domaine
- Sens de l'organisation, bonne gestion du stress et des priorités
- Rigueur et précision
- Aisance dans les contacts et sens de la communication
- Esprit d'équipe, solidarité et collaboration, attitude positive et convivialité
Nos avantages employeur
- Une activité variée au sein d'une équipe dynamique et motivée, riche en contacts interpersonnels
- Des conditions de travail et de rémunération équitables selon la Convention Collective de Travail (CCT) dans le secteur sanitaire parapublic vaudois
- Des conditions de prévoyance professionnelle qui s’étendent au-delà des prestations minimales prévues par la loi
- Cinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans
- De nombreuses offres de formation en lien avec les attentes du poste occupé
- Flexibilité des horaires de travail
- Offres avantageuses avec tarifs préférentiels dans des sociétés de services autour du sport, santé et bien-être et loisirs divers
Madame Sarah Zorzetto, au service des ressources humaines, se tient à votre disposition au 021 651 30 60 pour tout renseignement complémentaire.
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet via Jobup jusqu'au 16 mars 2025.
