Pharmacien adjoint (f/h) 50%-80%
Coop Vitality AG
Publication date:
16 September 2024Workload:
50 – 80%- Place of work:Vich
Ton champs d'action
- Tu représentes le/la gérant/e et tu assures le lien important avec les collaborateurs
- Tu mets tout en œuvre pour que les clients soient bien encadrés – et reviennent avec plaisir
- Tu formes les apprentis et encadres les étudiants ainsi que les pharmaciens en cours de formation FPH
- Ton équipe et toi fournissez des prestations en pharmacie et en proposez plus au besoin
- Tu gardes l'œil ouvert: tu assures la qualité en tout temps
- Tu participes activement au recrutement de nouveaux collaborateurs
Tes atouts
- Diplôme de pharmacien FPH ou autorisation d'exercer
- Tu as l'esprit d'équipe et tu établis un climat de travail agréable
- Plaisir à faire évoluer la pharmacie avec tes idées
- Niveau minimal de français: B2
Salaire
- 13e salaire
- Participation au bénéfice ou bonus individuel selon la fonction
Travail et vacances
- Semaine de 42 heures
- Au minimum 25 jours de vacances
- Possibilité d'achat de vacances ou de vacances non payées
Caisse de pension
- Répartition avantageuse des primes: env. ⅔ employeur, ⅓ collaborateurs
- Choix volontaire du «Plan plus» et verser plus dans la caisse de pension
Congé maternité et paternité
- Congé maternité: 80% du salaire payé sur 16 semaines
- Congé paternité: 100% du salaire payé sur 10 jours
Formation continue
- Soutien et financement de formations continues internes et externes (comme pharmacien/-ne spécialiste en pharmacie d'officine (FPH))
- Prime pour les formations accomplies avec succès
Famille et profession
- Favorable aux familles: travail à temps partiel possible
- Fonds pour ses propres enfants avec taux avantageux et contribution de l'employeur
- Allocation pour mariage et naissance
Mobilité
- Contribution à la mobilité de la valeur d'un abonnement demi-tarif.
- Rabais de flotte: conditions avantageuses pour véhicules de tourisme
- Rabais sur l'essence
En plus
- Jusqu'à 25% de rabais du personnel dans les pharmacies
- Carte de rabais au personnel de Coop
- Prime pour le recrutement de nouveaux collaborateurs
- Actions nominatives au prix préférentiel
- Rabais auprès d'entreprises partenaires (fitness, hôtels, écoles de langues, magasins d'électroménagers, commerce de vins, etc.)
- Ancienneté: prime et jours de vacances supplémentaires tous les 5 ans
- Abonnement mobile et smartphone aux prix avantageux
- Rabais sur l'assurance maladie complémentaire
