Responsable Technique Digital

Notre client est une société innovante et mondialement reconnue dans la conception, la fabrication et la vente de dispositifs médicaux et dentaires. Nous recherchons pour son compte un Responsable Technique Digital.

En tant que Responsable Technique Digital, vous serez en charge de la gestion et de l’évolution continue des plateformes digitales de l’entreprise, incluant les sites web, applications mobiles et intégrations systèmes. Vous garantirez la sécurité, la scalabilité et l’adaptation aux avancées technologiques de ces infrastructures digitales.

Intégré au sein de l’équipe digitale du département marketing, vous collaborerez étroitement avec les services informatiques, qualité et financiers, ainsi que d’autres départements, afin de promouvoir les meilleures pratiques en matière de stabilité, de sécurité et d’innovation technologique.

Vos responsabilités :

• Assurer la gestion et l’optimisation des infrastructures digitales (sites web, applications mobiles, systèmes intégrés)
• Veiller à la stabilité, à la sécurité et à la scalabilité des plateformes numériques
• Collaborer avec les différentes équipes pour garantir l’alignement des projets digitaux avec les besoins de l’entreprise
• Identifier et résoudre les incidents techniques liés aux outils numériques
• Définir et mettre en place des stratégies de surveillance, d’alerte et de gestion des incidents
• Fournir un accompagnement technique aux équipes internes pour améliorer l’adoption des meilleures pratiques digitales

Votre profil :

• Diplôme en informatique, technologies de l’information ou domaine équivalent (un Master est un plus)
• Expérience dans la gestion et l’évolution de plateformes digitales
• Compétences solides en développement web et mobile (Drupal, WordPress)
• Maîtrise des systèmes d’intégration et des plateformes cloud (AWS, Azure, GCP)
• Familiarité avec les outils DevOps et les bonnes pratiques en cybersécurité
• Certifications techniques appréciées
• Anglais courant requis, la maîtrise d’autres langues est un atout

Compétences clés recherchées :

• Esprit d’équipe et collaboration : capacité à travailler efficacement avec différentes parties prenantes
• Éthique et intégrité : engagement envers les valeurs de l’entreprise et respect des règles en vigueur
• Excellence opérationnelle : rigueur, organisation et capacité à délivrer des résultats de qualité
• Agilité et flexibilité : aptitude à s’adapter aux évolutions technologiques et aux nouveaux défis
• Innovation et proactivité : force de proposition pour optimiser les processus et solutions digitales