Senior Business Analyst Vergütungsprozesse, 80-100% (w/m/d)
Swiss Life AG
Publication date:
04 September 2024Workload:
80 – 100%- Place of work:Zürich
Senior Business Analyst Vergütungsprozesse, 80-100% (w/m/d)
Ihr Verantwortungsbereich
- Sie analysieren Anforderungen, erstellen Fachspezifikationen und bilden Business Prozesse in den Vertriebssystemen ab
- Sie übernehmen die fachliche Koordination, Begleitung der Implementation und Erstellung von Release Bulletins sowie Schulungsunterlagen
- Sie erheben Testanforderungen, erstellen Testfälle und stellen das Testing für den Fachbereich sicher
- Sie unterstützen aktiv Projekte mit dem Schwerpunkt Anforderungsanalyse & Test Management
- Sie sind die erste Ansprechperson zum Thema Vergütungsprozesse für unsere Fachbereiche
Ihre Stärken
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Uni / FH) im Bereich Informatik und/oder Wirtschaft oder eine gleichwertige Ausbildung
- Sie haben bereits fünf Jahre Berufserfahrung, bestenfalls in der Finanzdienstleistungsbranche oder in der Provisionierung und konnten erste Erfahrungen in den Bereichen Requirements Engineering und Business Modelling sammeln
- Erste Projekterfahrungen bringen Sie bereits mit, zusätzliche Kenntnisse im Bereich T-SQL, UML und BPMN sind ein Plus
- Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe, ein hohes Mass an Selbstständigkeit und Eigeninitiative, Ihre Dienstleistungsorientierung und analytischen Fähigkeiten zeichnen Sie aus
- Vertrags- und stilsicheres Deutsch, jede weitere Landessprache ist von Vorteil
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Vergünstigungen
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Über Swiss Life
Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.