HR Fachfrau/-mann
Spital Thurgau AG
Key information
- Publication date:15 October 2024
- Workload:100%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Münsterlingen
Sie übernehmen
Zur Ergänzung des HR Service Center Teams suchen wir nach Vereinbarung eine/n
Ihre Kontaktperson
Wollen Sie mehr über diese spannende Stelle erfahren? Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.
Ihr künftiger Arbeitsort
Die Spital Thurgau AG stellt sich Ihnen vor
Zum erfolgreichen Unternehmen Spital Thurgau AG gehören die Kantonsspitäler in Frauenfeld und Münsterlingen, die Psychiatrischen Dienste Thurgau in Münsterlingen und Weinfelden sowie die Klink St. Katharinental für Rehabilitation und Langzeitpflege in Diessenhofen. Ebenfalls betreiben wir zentrale medizinische und administrative Dienste und Institute. Wir bieten ein umfassendes Leistungsangebot und investieren stetig in die hochwertige Infrastruktur. Unseren rund 4'100 Mitarbeitenden bieten wir attraktive Arbeitsumgebungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Wir bevorzugen Direktbewerbungen, Stellenvermittler verzichten bitte auf eine Kontaktaufnahme.
ALLE UNSERE OFFENEN STELLEN
Wir bieten Ihnen viel Eigenverantwortung und ein breites Aufgabengebiet mit Fokus auf Teamwork. Es erwartet Sie eine moderne Infrastruktur in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen. Auf Wunsch mit Parkplatz, sehr guter ÖV-Anbindung, firmeneigener Kita und gutem Personalrestaurant.
Münsterlingen
KSM_Standortbild 1
thurmed AG
Nicolas Müller
Waldeggstrasse 8a
8501 Frauenfeld
T: +41 58 144 55 98
E-Mail schreiben
- Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Direkte Betreuung von Mitarbeitenden- und Linienvorgesetzten
- Zusammenarbeit mit den HR-Bereichsverantwortlichen und anderen Fachbereichen
- Prozessbezogene Abklärungen mit internen und externen Stellen
- Förderung der Digitalisierung der HR Prozesse
- Kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung HR Fachfrau/-mann oder gleichwertige Weiterbildung
- Berufserfahrung in der Personaladministration - von Vorteil in der Gesundheitsbranche
- IT-Affinität und gute Anwenderkenntnisse in den MS Office Produkten sowie SAP HCM, Umantis und Polypoint PEP
- Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
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