Teamleitung Personal und Ausbildung (m/w) 80-100 %
Publication date:
13 February 2025Workload:
80 – 100%Contract type:
Permanent position- Place of work:Zürich
Job summary
Join a leading non-profit organization in Zurich focused on childcare! This role offers a collaborative environment and great benefits.
Tasks
- Lead HR processes and ensure compliance with regulations.
- Advise management and staff on HR matters and policies.
- Manage a small, efficient team to support HR initiatives.
Skills
- Must have commercial training and HR certification; Master’s preferred.
- At least 5 years of leadership experience in HR.
- Strong flexibility and problem-solving skills are essential.
Summary from the original job ad
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80-100 %
Geschäftsstelle (Zeltweg 21, 8032 Zürich)
ab sofort oder nach Vereinbarung
Eusi Chind. Eusi Zukunft.
Wir haben Freude an der Arbeit
Bereit für eine spannende Herausforderung? Werde Teil der führenden Non-Profit-Organisation für familienergänzende Kinderbetreuung in der Stadt Zürich!
Teamleitung Personal und Ausbildung (m/w) 80-100 %
Deine Passion
GFZ stellt sich neu auf und sucht eine Persönlichkeit, die inhaltlich sowie geistig sehr flexibel agieren kann. In dieser Rolle bist du direkt der CEO unterstellt und zeichnest dich verantwortlich für die Gestaltung, Einhaltung und Durchführung aller HR-Prozesse. Du pflegst und optimierst Instrumente, Richtlinien und Reglemente. Die Beratung der Geschäftsleitung, Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden gehört ebenfalls in deine vielseitige und anspruchsvolle Funktion. Dein kleines und sehr gut eingespieltes Team unterstützt dich dabei tatkräftig.
Dein Profil
Ausbildung & Erfahrung: eine kaufmännische Grundausbildung und einen Fachausweis in HR ist ein Muss. Von Vorteil hast du einen Master in HRM oder Leiter/in HR NDS HF absolviert. Du bringst mind. 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition mit. Kenntnisse in HRM-Tools (Abacus/Umantis/Mobatime) sind von Vorteil und erleichtern dir den Einstieg.
Vorbildfunktion: Du nimmst diese Rolle verantwortungsvoll und vorausschauend ein. Wir schätzen deine Flexibilität, deine Lösungsorientierung sowie deine selbstständige und anpackende Arbeitsweise. Du begegnest den Menschen auf Augenhöhe, kommunizierst respektvoll und bist verbindlich.
Was dich erwartet
Kostenbeteiligung an öffentlichem Verkehr
Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Fortschrittliche Sozialleistungen
Lust, in einem dynamischen und herzlichen Team zu arbeiten und an der Entwicklung der GFZ aktiv mitzuwirken? Dann bewirb dich mit deinem Motivationsschreiben, Lebenslauf und Foto sowie deinen Diplomen und Arbeitszeugnissen. Bei Fragen steht dir Sandra Bammert, Leiterin Personalmanagement ad interim, unter Tel. 044 253 65 16 (Di-Do) gerne zur Verfügung. Für diese Vakanz berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen.
