Responsable de la structure de coordination de l’Accueil Familial de Jour CDI 80%

Mission générale

Rattaché·e à la Direction de l’AJE, vous conduisez la structure de coordination de l’Accueil Familial de Jour (AFJ) pour le réseau d’accueil AJERCO. Dans ce cadre, vous êtes force de proposition et apportez votre expertise et votre appui dans votre périmètre de compétences à la Direction de l’AJE.

Vous supervisez les coordinatrices, ainsi que le personnel administratif qui vous est rattaché dans le développement et la coordination de leurs activités. Vous les accompagnez pour toute question organisationnelle, pédagogique ou en lien avec la gestion des accueillant·e·s en milieu familial et des ressources matérielles/financières.

Dans le cadre de vos responsabilités, vous veillez à l’application de l’ensemble des réglementations légales et directives dans le domaine de la petite enfance, ainsi que la mise en œuvre et la promotion du concept pédagogique en accueil familial de jour.

Votre activité couvre également des tâches telles que la définition et l’amélioration de processus, la gestion de projets et l’animation de séances.

Enfin, vous êtes garant·e de la qualité des prestations offertes au sein du réseau AJERCO ainsi que de la promotion et du maintien de bonnes relations avec tous les partenaires internes et externes.

Profil souhaité

Titulaire d’un diplôme tertiaire ES/HES ou titre jugé équivalent

Formation certifiée en management, souhaité

Expérience professionnelle confirmée dans le domaine administratif et la conduite d’équipe

Compétences en gestion de projet, souhaité

Maîtrise des réglementations légales dans le domaine de l’enfance, exigé

Excellente expression orale et écrite, très bonnes capacités d’analyse et de synthèse

Vision globale, sens de la perspective, planification et sens de l’organisation

Maîtrise des logiciels informatiques MS Office Pro et connaissance du logiciel métier « CSE KIBE », un atout

Vous êtes en outre reconnu·e pour votre leadership, implication personnelle, flexibilité et polyvalence. Par ailleurs, vos compétences communicatives et sociales élevées, ainsi que votre esprit d’équipe font de vous une personne avec de grandes capacités à fédérer.

Si vous désirez rejoindre une équipe dynamique dans une fonction orientée service public, avec d’excellentes conditions sociales, nous vous invitons à envoyer votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, copies de diplômes) via Job Up uniquement.

Un extrait du casier judiciaire sera également à présenter, ultérieurement, dans le cadre du processus de recrutement.

Lieu de travail principal : Orbe

Délai de postulation : 16 janvier 2025

Entrée en fonction : 1er mars 2025 ou à convenir

Personne de contact pour prise de renseignement sur le poste :

Madame Natalija Milenkovic, HR Business Partner

Téléphone: 024.557.76.72 ou Écrire un email