Assistant(e) au Mont-Fort Swiss Lodge
TELEVERBIER S.A.
Publication date:
08 April 2025Workload:
100%- Place of work:Verbier
- Salary estimate from jobup.ch:Log in, to see estimate from jobup.ch
Job summary
Le Groupe Téléverbier offers a vast ski area in Switzerland. Join our dynamic team and enjoy various benefits!
Tasks
- Welcome clients daily from 5:30 PM to 7:00 PM.
- Handle billing and manage the cash register efficiently.
- Organize breakfast while adhering to HACCP standards.
Skills
- Fluent in at least two languages; tourism experience preferred.
- Strong interpersonal and communication skills are essential.
- Flexibility in working hours, including weekends.
Is this helpful?
Le Groupe Téléverbier offre à ses clients (plus d’1 million de journées skieurs/an) l’un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3’300m d’altitude. En pleine saison, il occupe près de 500 collaborateurs. Le groupe Téléverbier est au bénéfice des certifications ISO 9001, 14001, 45001 et Valais Excellence.
Assistant(e) au Mont-Fort Swiss Lodge
Afin de seconder la responsable, nous recherchons 2 à 3 jours par semaine:
Vos missions:
- Accueil quotidien de la clientèle avec présence obligatoire de 17h30 à 19h00
- Facturation et gestion de la caisse
- Gestion du planning des réservations
- Organisation et préparation des petits-déjeuners en respectant les normes HACCP
- Nettoyage des chambres et gestion de la blanchisserie
- Informations à la clientèle durant leur séjour
- Remplissage du Sélecta au Mont-Fort Swiss Lodge et à la gare du Chable
- Gestion de la Maison des Cheneaux pas avant l'été 2026 (accueil des clients, explication du fonctionnement de la cuisine, réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie...)
Votre profil:
- Maîtrise d’au moins 2 langues (Français, Anglais, une autre langue un atout)
- Expérience dans le tourisme et/ou l’accueil
- Aisance dans les relations humaines et la communication
- Bonne présentation
- Flexibilité dans les horaires : possibilité de travailler en journées continues ou fractionnées (par exemple 7h-11h et 17h30-19h), en fonction des réservations.
- Travail certains week-ends. Congés non fixes.
Nous offrons:
- Un travail varié au sein d’une équipe motivée et dynamique ;
- Un contrat de durée indéterminée ;
- Un emploi stable et varié au sein d’une société durable et innovante
- Des possibilités de formation continue et de développement ;
- Une rémunération et des conditions sociales d’une entreprise leader dans son domaine
Entrée en service: De suite où à convenir
Questions générales concernant le recrutement? Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au 0277752531.
Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous.
Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées.
Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.
Questions générales concernant le recrutement? Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au 0277752531.
Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous.
Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées.
Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.
