Infirmier-ère chef-fe du pôle urgences adultes

Infirmier-ère chef-fe du pôle urgences adultes

Date d'entrée : à convenir

Le GHOL est l’hôpital de référence pour l’Ouest lémanique avec ses structures de Nyon et Rolle. Demain, nous vous proposons de poursuivre votre épanouissement professionnel en vous impliquant dans de nouvelles missions et en participant au développement du GHOL.

Ouvert en interne et externe, à un taux entre 80 et 100%.

Date limite de dépôt des dossiers de candidatures : 03.11.2024, à travers le site internet du GHOL.

Des renseignements peuvent être pris auprès de Valérie Piazza, Directrice des soins au 022 994 60 71 ou par email : E-Mail schreiben

Composition du comité de sélection :

Madame Valérie Piazza, Directrice des soins

Madame Barras Gervaise, Directrice des plateaux techniques

Monsieur Franco Prisco, Directeur des ressources humaines

Dr Sagara Wijayasinghe, Médecin-chef co-responsable du pôle urgences adultes

Description du service:

L’équipe des urgences de l’Hôpital de Nyon accueille les patient·es 24h/24 et 7 jours/7 pour répondre à leurs besoins de santé.

Nous y recevons plus de 30’000 patient·es par année dont 1/3 tiers environ ont moins de 16 ans et sont pris en charge dans une filière pédiatrique qui leur est dédiée.

De plus, nous disposons d’un service mobile d’urgence, le SMUR, qui se déplace à domicile ou sur la voie publique sur mandat de la Centrale 144.

Dans le cadre de la restructuration du service des urgences, nous sommes à la recherche d’un-e infirmier-ère chef-fe du service des urgences adultes.

Description du poste:

Dans vos nouvelles fonctions, votre rôle consistera notamment à,

• Assurer la qualité de l’accueil des patient-es et des prestations fournies
• Participer à l’élaboration des stratégies du service en binôme avec le chairman, médecin chef coresponsable du service
• Initier, développer et favoriser les projets de service et promouvoir la qualité des prestations
• Diriger et superviser l’équipe soignante, les cadres de proximité et assurer le recrutement en collaboration avec la référente de la sélection du personnel soignant
• Favoriser la collaboration et l’interdisciplinarité avec les autres services
• Assurer une gestion rigoureuse des budgets en personnel, formation et achats
• Être capable de définir une vision de service et de la mener à terme
• Collaborer étroitement avec la direction des soins et la direction des plateaux techniques

Profil requis:

Votre succès est garanti grâce à votre / vos,

• Connaissances cliniques approfondies en soins d’urgences adultes
• Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans une grande institution, publique ou privée
• Expérience de plusieurs années dans la gestion d’équipe exigée
• Bonne connaissance du système sanitaire suisse
• Compétences reconnues en leadership, en communication et qualités relationnelles confirmées
• Esprit d’analyse et de synthèse, ainsi qu’un sens de l’organisation et des priorités
• Excellente maîtrise du français
• Bonne maîtrise des outils informatiques usuels (MS Office) et des logiciels ou progiciels spécifiques
• Capacité à prendre et assumer des décisions complexes. Aptitude à travailler en équipe, sens de la collaboration et de la communication. Ouverture d’esprit, empathie et créativité

Niveau de formation:

• Bachelor of science HES-SO en soins infirmiers exigé ou diplôme équivalent reconnu par la Croix-Rouge Suisse.
• Spécialisation post-grade en soins d’urgences exigée
• Formation de cadre (management et gestion) exigée
• Une formation complémentaire en gestion de projet souhaitée

Avantages:

Participer activement aux projets de service et au développement des compétences

Travailler en autonomie tout en collaborant avec une équipe de cadres dynamiques

Collaborer avec une équipe médico-soignante motivée et performante

Intégrer un service en pleine progression de développement