HR Bereichsleiter/in 80-100%

Dieses weltweit tätige Schweizer Technologieunternehmen ist führender Arbeitgeber mit einer starken Innovationskultur und einem klaren Fokus auf Qualität bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld. Derzeit sucht das Unternehmen eine/n engagierte/n HR Bereichsleiter/in 80-100%, der/die die HR-Strategie weiterentwickelt und umsetzt. Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem motivierten Team.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Verantwortung für die Leitung des HR-Teams und die Entwicklung sowie Implementierung effektiver Personalstrategien, die das Wachstum und die Innovationskraft des Unternehmens fördern
• Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Prozessen für eine positive Arbeitskultur
• Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, um qualifizierte Talente zu gewinnen und langfristig zu binden
• Entwicklung und Implementierung von Programmen zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung, einschliesslich Schulungen und Karrierepfade, um die kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams zu sichern

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger HR-Erfahrung, idealerweise in einem internationalen Technologieumfeld
• Weiterbildungen in Personalmanagement oder Arbeitsrecht sind vorteilhaft und stärken Ihre Fachkompetenz
• Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und -Systemen sowie sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office
• Kommunikationsstärke, Empathie und eine proaktive Arbeitsweise zeichnen Sie aus; Sie agieren souverän mit Mitarbeitern und Führungskräften

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

• Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, was eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt
• Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Boni und zusätzlichen Sozialleistungen
• Sie haben Zugang zu kontinuierlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre beruflichen Fähigkeiten stetig auszubauen
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technologie und ergonomischer Ausstattung fördert Ihre Produktivität und Ihr Wohlbefinden

Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft des HR-Managements in einem führenden Technologieunternehmen aktiv mit!