Recruteur junior en pharmaceutique

Missions principales :

• Identifier et approcher des talents dans le domaine LifeScience à travers divers canaux (job boards, réseaux sociaux, bases de données, etc.).

• Qualifier les candidats via des entretiens téléphoniques ou physique et évaluer leur adéquation avec les postes à pourvoir.

• Collaborer étroitement avec les consultants en recrutement pour comprendre les besoins des clients et affiner la recherche de profils.

• Rédiger et publier des annonces attractives pour maximiser la visibilité des offres.

• Assurer un suivi des candidats et entretenir un vivier de talents.

• Aider à la gestion d’un de nos principaux clients..

• Participer à l’amélioration des outils et processus de sourcing afin d’optimiser les performances.

Profil recherché :

• Expérience de 1 à 4 ans en sourcing ou en recrutement dans le secteur LifeScience.

• Connaissance des métiers du domaine pharmaceutique et des dispositifs médicaux

• Aisance dans l’utilisation des outils de sourcing et des plateformes professionnelles (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.).

• Excellentes capacités de communication et sens du relationnel développé.

• Rigueur, autonomie et esprit d’équipe

• Maîtrise du français et bon niveau d'anglais.