Senior Software Engineer
Publication date:
13 February 2025Workload:
100%Contract type:
Permanent position- Place of work:Zürich
Job summary
Join a dynamic team to develop innovative digital solutions. Engage in diverse and challenging projects across various Swiss industries.
Tasks
- Develop web portals using distributed micro-frontends.
- Model and implement reusable SaaS solutions effectively.
- Coach team members on development techniques and practices.
Skills
- Experience with Spring Boot, ExpressJS, and micro-frontend architectures.
- Proficiency in Java, TypeScript, and Kotlin.
- Knowledge of automated build and deployment with Docker.
Summary from the original job ad
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In dieser Rolle hast du die Möglichkeit dich fachlich und technisch in sehr unterschiedlichen Bereichen einzubringen. Unsere Projekte bieten spannende Herausforderungen wie hohe fachliche Komplexität oder neuartige Konzepte für eine digitale Verwendung in unterschiedlichen Branchen der Schweiz. Du kannst neue Fachapplikationen und wiederwendbare SaaS-Lösungen vom Konzept an mitentwickeln und so durch Digitalisierung neue Dienstleistungen für viele Menschen im Web verfügbar machen.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung von Webportalen mit verteilten Micro-Frontends
- Modellierung und Implementierung von SaaS-Lösungen
- Implementierung von fachlichen Domain Konzepten und Verwendung der Allgegenwärtigen Sprache
- Beherrschen des gesamten Technologie-Stacks zur Entwicklung von Web-Applikationen
- Build Automatisierung
- Coaching von Team-Mitgliedern in der Verwendung von Entwicklungstechniken
Technologisches Umfeld
- Backend Client mit Spring Boot oder ExpressJS, Java/TypeScript/Groovy/Kotlin
- Service Kommunikation mit FaaS, Websockets, REST mit HTTP/2
- Frontend mit WebComponents React, HTML, Sass, CSS
- Voll automatisierte Build/Deployment Infrastruktur mit Gradle, Webpack, pnpM, Jenkins und Docker
Vergütungsmodell
- Basissalär von jährlich CHF 110-135k bei 100% Pensum
- Firmenweiter Bonus, Bonusanteil durch Peer-Review (i.d.R. über dem Schweizer Marktniveau)
- Optionen auf echte Firmenanteile (Mitarbeiterbeteiligungen)
Diese Stelle möchten wir ohne die Hilfe von Personalvermittlern besetzen.
