Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in im Bereich Human Resource Management (50-100%)

Aufgabenbereich

• Begleitung von und Mitwirkung bei Forschungs- und Publikationsprojekten
• Betreuung von Studienarbeiten (z.B. Bachelor- und Masterarbeiten)
• Mitwirkung in der Administration und Entwicklung des Centers
• Bei Bedarf Integration in die Lehre auf Bachelor- und/oder Masterstufe

Anforderungen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes oder weitestgehend abgeschlossenes Doktorat in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie
• Sie verfügen über Erfahrung in Forschung und Lehre
• Sie haben ein gutes Verständnis von gängigen quantitativen Forschungs- und Analysemethoden (insb. Kenntnisse in SPSS, R), Erfahrungen in qualitativen Methoden sind ebenfalls von Vorteil
• Sie haben Freude am schriftlichen Ausdruck und Erfahrung im Redigieren von wissenschaftlichen Manuskripten
• Sie sind kommunikativ, zuverlässig und besitzen Organisationstalent
• Sie haben gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch.

• Möglichkeit sich in einem ausgezeichneten wissenschaftlichen Umfeld wissenschaftlich und persönlich weiterzuentwickeln und selbständig zu forschen und zu publizieren
• Ein kollegiales Arbeitsklima mit individuellen Freiräumen, der Möglichkeit zu Homeoffice sowie flexiblen Arbeitszeiten
• Anstellungsbedingungen gemäss Personalrecht des Kantons Luzern, Arbeitsort Luzern.

Weitere Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen gerne Frau Dr. Anastasia Sapegina unter: E-Mail schreiben

Bitte bewerben Sie sich online bis spätestens 14. November 2024 mit untenstehendem Bewerbungsbutton.

Die Universität Luzern ist eine moderne, persönliche und dynamische humanwissenschaftliche Universität im Herzen der Schweiz und Europas. Getreu dem Leitsatz "Moving Human Sciences" wollen wir die Universität Luzern mit sechs Fakultäten, zwei Akademien und künftig auch mit zwei universitären Forschungszentren zu einem zukunftsweisenden und international sichtbaren Zentrum von Forschung und Lehre zu Humanwissenschaften entwickeln.