Personalleiter (m/w)

Aufgabenbereich

• Selbstständige und eigenverantwortliche Führung der gesamten Personaladministration
• Alleinige Bearbeitung von Ein- und Austritten, Mutationen sowie Führung der Personaldossiers
• Eigenständiges Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Verwarnungen, Kündigungen und sonstigen Vereinbarungen
• Verantwortung für die Aufschaltung von Stelleninseraten sowie die Pflege der Anzeigen auf verschiedenen Plattformen
• Durchführung der Personalrekrutierung von der Planung bis zur Besetzung

• Korrespondenz mit Ämtern, Vorsorgeeinrichtungen und Versicherungen
• Koordination und Vorbereitung von Standortbestimmungen und Qualifikationsgesprächen
• Betreuung und Unterstützung im Lehrlingswesen und Verantwortung für die Auszubildenden
• Verantwortung für die Lohnverarbeitung und -administration mit Mirus, einschliesslich pünktlicher und korrekter Auszahlung der Löhne sowie der Abrechnung von Sozialversicherungen und Quellensteuern

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabteilung, idealerweise in der Hotellerie, Tourismusbranche oder einer ähnlichen Dienstleistungsbranche
• Fundierte Kenntnisse des L-GAV (Landes-Gesamtarbeitsvertrag für das Gastgewerbe), im Arbeitsrecht, - Sozialversicherungsrecht und anderen relevanten gesetzlichen Regelungen
• Sicherer Umgang mit den HR-Systemen Mirus und Favur sowie MS Office
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden
• Hohe Flexibilität und die Möglichkeit, die eigene 5-Tage-Arbeitswoche vor Ort selbstständig und individuell zu planen, mit der Bereitschaft, bei Bedarf auch am Wochenende zu arbeiten; Homeoffice ist nicht vorgesehen.
• Belastbarkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative für die selbstständige Erledigung vielfältiger Aufgaben
• Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
• Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten in Konflikt- und Verhandlungssituationen
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
• Interesse an einer langfristigen Anstellung und an der kontinuierlichen Weiterentwicklung im Unternehmen

Arbeitsort
Stadt Zürich / Zürichsee

Anstellungsgrad
100%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-117408-57-1

Kontakt
Roger Jäggi,
044 213 21 33

E-Mail
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