Responsable d'unité, H/F, 100%, CDI - Service Accueil Vivre ensemble - AMIG
Key information
- Publication date:11 February 2025
- Workload:100%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Genève
A l’Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève
Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d’un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l’aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l’asile que nous suivons dans leur parcours d’intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l’isolement des seniors.
Nous sommes plus de 1’ 500 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 35’ 000 personnes.
En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.
Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes: nous visons la diversité et l’inclusion, nous valorisons l’intelligence collective, incitons aux échanges et à l’innovation et favorisons la prise d’initiative et l’expérimentation.
Votre mission
Le - la responsable garantit au travers de son unité un accueil de qualité permettent aux migrants de s’orienter rapidement dans son nouvel environnement. Il/Elle favorise l’intégration rapide et durable des nouveaux migrants au sein de la communauté genevoise en coordination avec les partenaires internes et externes à l’Hospice général et veille à une cohabitation harmonieuse des résidents au sein des centres d’hébergement collectif.
A cette fin, l’unité:
- S’assure de la mise en place d’un processus et de l’infrastructure nécessaire permettant l’accueil des nouveaux arrivants;
- Développe les interactions entre la population migrante et la société d’accueil afin de favoriser l’intégration sociale et le vivre ensemble;
- Développe le réseau de partenaires de proximité (public, privé, associatif, bénévole, etc.);
- Gère la vie collective dans les centres d’hébergement collectif et en particulier d’éventuels conflits entre résidents;
- Représente le service auprès des autorités politiques, des services étatiques, communaux et toute autre entité.
Le - la responsable anticipe et accompagne les changements organisationnels nécessaires à l’adaptation de l’unité afin d’offrir des prestations adaptées aux besoins des bénéficiaires.
Qualifications
Votre profil
- Vous disposez d’une formation universitaire (minimum Bachelor) ou d’un titre HESet d’une expérience de 3 ans au minimum au sein de l’Hospice général;
- Personnalité dynamique et flexible, vous êtes à l’aise dans les contacts humains et vous faites preuve d’ouverture;
- Vous démontrez un bon esprit d’analyse ainsi qu’une aptitude à adopter une vision large;
- Votre sens de la diplomatie etvotre capacité d’innovation sont reconnus;
- Votre intérêt pour le travail social dans la complexité est avéré;
- Vous avez une très bonne connaissance des cadres légauxet faites preuve de rigueur administrative;
- Vous maîtrisez les outils informatiques courants;
- La connaissance d’une méthodologie de la gestion de projet est un plus,et celle du milieu de la migration et du tissu associatif genevois, un atout.
Nous vous proposons
- Une culture d’entreprise ouverte et respectueuse;
- Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive;
- Des opportunités d’évolution de carrière et de mobilité interne;
- De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle -vie privée ;
- De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l’institution.
Taux d'activité : 100%
Type de contrat : CDI
Classe de fonction : 19
Lieu : Genève
Date de début de la prise de fonction : 01.04.2025
Délai de postulation : 24.02.2025
Notre processus de recrutement
Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante: analyse de candidature, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou évaluation. Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de l’institution et en présence d’une personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs.
Ce poste vous intéresse?
Le service de recrutement de l’Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons d’optimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre d’emploi spécifique.
