HR Manager (w/m/d) · 80% – 100%
micasa
Publication date:
28 March 2025Workload:
80 – 100%- Place of work:Zürich
Job summary
micasa is the leading furniture house in Switzerland since 1981. Join our exciting journey towards an independent future!
Tasks
- Develop and implement a forward-thinking HR strategy.
- Build, lead, and develop an HR team for effective management.
- Support management and advise on HR-related topics.
Skills
- University degree or equivalent in business, psychology, or HR.
- Fluent in German, negotiable French, Italian is a plus.
- Strong leadership, communication skills, and strategic thinking.
Is this helpful?
micasa ist das führende Einrichtungshaus der Schweiz und inspiriert die Menschen seit 1981. Jetzt gestalten wir unsere eigenständige und unabhängige Zukunft. Werde auch du Teil dieser einzigartigen und aufregenden Reise. Mit positivem Teamgeist, Passion und unternehmerischem Denken und Handeln schreiben wir gemeinsam mit allen rund 400 Mitarbeitenden die Geschichte von micasa weiter.
Was du bewegst
- Entwickle und implementiere eine zukunftsorientierte HR-Strategie zur Unterstützung unserer Unternehmensziele und -kultur
- Baue ein HR-Team auf, leite und entwickle es weiter, um eine effektive und effiziente Personalverwaltung sicherzustellen
- Unterstütze die Geschäftsleitung und berate unsere Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen
- Leite Projekte entlang des gesamten Employee Life Cycle
Was du mitbringst
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · oder gleichwertige Aus-/Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung · in einer vergleichbaren Position in einem KMU von ähnlicher Grösse
- Deutsch (fliessend), Französisch (verhandlungssicher), Italienisch (von Vorteil) ·
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Tools und -Techniken
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und eine gelebte Hands-on-Mentalität
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten
Was wir dir bieten
- Flexibler Arbeitsort / Home Office · Möglichkeit zur räumlichen Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion
- Gezielte Förderung · Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
- Eigenverantwortung & Freiraum · Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum · Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Faire Löhne · Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung
- Moderne Infrastruktur · Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
Bewerbung & Kontakt
Stephanie Hürlimann
Talent Acquisition Partner
