Junior Produktmanager
Key information
- Publication date:29 August 2024
- Workload:100%
- Contract type:Permanent position
- Salary:CHF 70 000 - 90 000 /year
- Language:German (Fluent)
- Place of work:Solothurn
Unser Kunde ist ein Hersteller von industriellen Maschinen und Systemen, welche bei Kunden weltweit in über 40 Ländern zum Einsatz kommen. Wir sind auf der Suche nach einem motivierten Produktmanager (m/w), welcher den gesamten Lifecycle begleiten und seine Marketing-Kenntnisse gewinnbringend einsetzen möchte.
- Enge Zusammenarbeit mit der Konstruktion, um Produktänderungen zu lancieren und optimal umzusetzen
- Präsentation der Produkte im Online-Shop
- Schnittstelle zwischen Marketing, Montage und Vertrieb
- Marketingmassnahmen erstellen, um die Reichweite zu erhöhen
- Abgeschlossene Weiterbildung einer höheren Fachschule im Bereich Marketing, Sales, Betriebswirtschaft oder ähnlich
- Erste Erfahrung in einer ähnlichen Rolle oder im industriellen Umfeld von Vorteil
- Sie haben einen hohen Qualitätsanspruch und verfügen über technische Affinität
- Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch, jede weitere Sprache ist von Vorteil
- Flache Hierarchien
- Mitspracherecht bei businessrelevanten Entscheidungen
- Strukturierte Einarbeitung
- Langfristige Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Aufgaben
- Markteinführung von neuen Produkten- Enge Zusammenarbeit mit der Konstruktion, um Produktänderungen zu lancieren und optimal umzusetzen
- Präsentation der Produkte im Online-Shop
- Schnittstelle zwischen Marketing, Montage und Vertrieb
- Marketingmassnahmen erstellen, um die Reichweite zu erhöhen
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Konstrukteur- Abgeschlossene Weiterbildung einer höheren Fachschule im Bereich Marketing, Sales, Betriebswirtschaft oder ähnlich
- Erste Erfahrung in einer ähnlichen Rolle oder im industriellen Umfeld von Vorteil
- Sie haben einen hohen Qualitätsanspruch und verfügen über technische Affinität
- Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch, jede weitere Sprache ist von Vorteil
Wissenswertes
- Flexible Arbeitszeitgestaltung- Flache Hierarchien
- Mitspracherecht bei businessrelevanten Entscheidungen
- Strukturierte Einarbeitung
- Langfristige Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Contact
- Florian Winkler