Stv. Leiter:in Pflegezentrum Akutgeriatrie/ Berufsbildnerin (m/w/d)

Deine Rolle

• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung mit Zusatzleistungen.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Unterstützung bei Weiterbildungen und Zertifizierungen - wir fördern Ihre Karriere.
• Moderne Infrastruktur: Arbeiten in einem modernen, zukunftsorientierten Pflegezentrum.
• Spannende Aufgaben: Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.

• Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit zur Teilzeit, kein Schichtzwang bei der Berufsbildner-Rolle.
• Faire Ferienregelung: Mindestens 5 Wochen Urlaub, ab dem 50. Lebensjahr 6 Wochen.

• Kulinarik: Vergünstigte, frische und abwechslungsreiche Menüs in unserem Personalrestaurant sowie ein kostenloses Heissgetränk pro Arbeitstag.
• Mitarbeiterrabatte: Rabatte auf ÖV-Abos, Fitnessstudios, Freizeitangebote und mehr.
• Gesundheitsförderung: Unterstützung bei Fitnessprogrammen und Massagen sowie Gesundheits-Check-ups.

• Kinderbetreuung: Beteiligung an außerfamiliärer Betreuung, bis zu CHF 200.- pro Kind/Monat.
• Elternzeit: Flexible Lösungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

• Gemeinschaft: Regelmässige Teamevents und ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl.
• Flache Hierarchien: Direkte Kommunikationswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
• Innovative Projekte: Raum für Ihre Ideen und aktive Mitgestaltung.

Deine Verantwortung

• Führungsaufgaben: Sie unterstützen die Leitung bei der Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung des Pflegezentrums.
• Qualitätssicherung: Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung unserer geriatrischen Patient:innen.
• Ressourcenmanagement: Optimierung von Arbeitsabläufen und Einsatzplanung des Teams.
• Teamleitung: Förderung der Zusammenarbeit und Motivation der Mitarbeitenden.
• Projektarbeit: Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung der Akutgeriatrie.
• Ansprechpartner/in: Sie fungieren als Bindeglied zwischen Pflege, Ärzten, Angehörigen und externen Partnern.

• Ausbildung: Begleitung, Schulung und Förderung von Lernenden und Studierenden in der Pflege.
• Lernförderung: Durchführung von Praxisanleitungen und gezielten Schulungen.
• Qualitätsmanagement: Sicherstellen der Ausbildungsstandards und Mitgestaltung des Bildungsprogramms.
• Feedback und Beurteilungen: Erstellen von Leistungsbeurteilungen und regelmässige Gespräche zur Weiterentwicklung der Auszubildenden.
• Integration: Unterstützung neuer Mitarbeitender bei der Einarbeitung.

Deine Skills

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder äquivalente Anerkennung.
• Zusatzausbildung in Führung oder Berufsbildung (oder Bereitschaft, diese zu absolvieren).
• Freude an der Arbeit mit geriatrischen Patient:innen und an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Organisationstalent und lösungsorientiertes Denken.
• Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.

Benefits

• Attraktive Leistungen bei Krankheit und Unfall
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Internationales Umfeld
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

Arbeitsort
Zürich

Kontakt

Zsofia Csepregi,
+41 44 385 21 99