Un.e maître.sse socio-professionnel.le « jardin / paysagisme » 70% à 80%

Missions principales

• Assurer l'accueil, l’encadrement et le suivi des activités des personnes travaillant au sein de l’atelier jardin.
• Contribuer à l’adaptation des activités des ateliers de la structure résidentielle en fonctions des capacités et intérêts bénéficiaires.
• Accompagner les personnes dans la gestion de leur quotidien, au regard de leurs besoins, pour retrouver maintenir et ou consolider leur équilibre psychique, physique et social.
• Dans une démarche de rétablissement, soutenir en coréférence l’élaboration et la réalisation des objectifs personnalisés.
• Participer et coorganiser avec l’équipe, les diverses activités internes et externes du secteur résidentiel.
• Concourir à la vie de la structure (colloques, réseaux, temps de repas, sport, etc.) au sein d’équipes interdisciplinaires.

Votre profil

• Diplôme MSP ou titre jugé équivalent.
• CFC et expérience validée dans un métier utile à la fonction.
• Formation et/ou expérience avérée dans l’accompagnement de personnes en difficulté.
• Sens du travail en équipe et intérêt pour la collaboration interdisciplinaire.
• Bon niveau rédactionnel et maîtrise des outils informatiques usuels.
• Flexibilité et volonté de travailler au contact d’une population adulte souffrant d’addiction et/ou de troubles du comportement.
• Expérience dans l’apiculture est un atout.

Exigences spécifiques

• Permis de conduire indispensable.
• Casier judiciaire « destiné aux particuliers » vierge exigé

Entrée en fonction Dès que possible ou à convenir

Dossier de candidature Il est à envoyer uniquement par e-mail à Écrire un email d’ici au 11.04.2025.

Le dossier comportera, a minima, les éléments suivants : lettre de motivation, CV, copie des diplômes et des certificats de travail.

Cadre de travail

Activité diversifiée en équipes interdisciplinaires au sein d’une institution à taille humaine où vous aurez la possibilité de participer au développement des prestations et d’initier des projets. Approche de travail privilégiant un accompagnement global et humaniste de la personne. Environnement de travail dynamique et bienveillant caractérisé par une gouvernance participative.

Horaires continus, entre 7h et 21h (et un week-end par mois) avec facilité d’adaptation organisationnelle, 7 semaines de vacances.

Prestations LPP avantageuses, prestations sociales et salariales selon la CCT du secteur social parapublic vaudois.

Nombreux avantages pratiques : lieu de travail privilégié, place de parc à disposition, accès en mobilité douce, diverses facilités aux prestations en nature de l’institution.