Senior HR Business Partner (w/m/d)
Key information
- Publication date:14 March 2025
- Workload:70 – 100%
- Contract type:Permanent position
- Language:German (Fluent)
- Place of work:Bern 60
Inmitten einer inspirierenden und sinnstiftenden Umgebung freut sich dein neues Team auf dich. Als Senior HR Business Partner bist du bei uns der Schlüssel zur Gestaltung unserer strategischen HR-Landschaft. Du bist Ansprechperson und Sparring Partner für unsere Direktorinnen und Direktoren und die erweiterte Klinikleitung in allen personalrelevanten Fragen. Du bewegst dich sicher und souverän an der komplexen Schnittstelle zwischen strategischer Personalentwicklung und operativem HR-Management und trägst mit deinem Know-how zur Weiterentwicklung unserer HR-Dienstleistung bei.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt die Direktorinnen und Direktoren der Kliniken / Direktionen und ihre Führungskräfte bei Personalentscheidungen, stellst die Einhaltung des Stellenplans sicher und wirkst an der strategischen Personalplanung mit
- Vom Onboarding bis zum Offboarding führst du Mitarbeitenden-, Konflikt- und Austrittsgespräche und übernimmst eine Schlüsselrolle im Care-Management
- Du unterstützt die Führungskräfte bei der Rekrutierung von Schlüsselpositionen und hilfst mit ein gezieltes Talentmanagement aufzubauen und zu etablieren
- Du setzt bestehende HR-Prozesse professionell um, überprüfst deren Wirksamkeit und wirkst aktiv an deren Weiterentwicklung mit
- Du entwickelst unsere HR-Dienstleistungen weiter, leitest HR-Projekte und begleitest Veränderungen in deinen Betreuungsbereichen oder auf Gesamtunternehmensebene
- Du moderierst HR-Workshops und entwickelst mit Führungskräften praxisnahe Massnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft oder bringst eine vergleichbare Qualifikation sowie spezialisierte Weiterbildung im HRM mit
- Du kannst mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner auf operativer und konzeptioneller Ebene vorweisen, idealerweise im Gesundheitswesen
- Du hast fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Change-Management und Arbeitsrecht
- Du bist eine dynamische und proaktive Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung, exzellenten Kommunikationsfähigkeiten und einem hohem Mass an Empathie und Durchsetzungsfähigkeit
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, gute Französisch- und/oder Englischkenntnisse sind von Vorteil
Über uns
Als das Kompetenzzentrum für Psychiatrie und Psychotherapie in der Hauptstadtregion bietet die UPD die gesamte psychiatrische Versorgungskette von der Früherkennung über die ambulante, tagesstationäre und stationäre Behandlung bis hin zur Rehabilitation an. Als Universitätsspital leistet die UPD einen wesentlichen Beitrag zur Spezialversorgung sowie zur Bildung, Lehre und Forschung.
Deine Ansprechpartnerinnen
Karin Hunziker, Direktorin HR
Karin Hunziker beantwortet deine fachspezifischen Fragen:
T: +41 79 659 53 62
Nicole Portner, HR Sachbearbeiterin
Mail: E-Mail schreiben
T: +41 58 630 96 71
Dein künftiger Arbeitsort
Universitäre psychiatrische Dienste Bern, Bolligenstrasse 111, 3000 Bern 60
Contact
Universitäre Psychiatrische Dienste Bern (UPD)
