Leiter:in Patienten- und Leistungsmanagement 80%-100%

Leiter:in Patienten- und Leistungsmanagement 80% - 100%

Ihre Herausforderung

• 
  Leitung der beiden Bereiche Information und Patientenadministration
  


• 
  Gesamtverantwortung für die personelle, operative und fachliche Führung beider Bereiche und deren strategische Weiterentwicklung
  


• 
  Verantwortung und Sicherstellen einer korrekten Rechnungsstellung der stationären und ambulanten Leistungen (Leistungserfassung und –controlling, Ertragssicherung, Umsetzung neuer Abrechnungsmodalitäten im ambulanten Bereich, etc.)
  


• 
  Laufende Weiterentwicklung und Optimierung des Rückweisungsmanagement
  


• 
  Hauptverantwortung für die Tarifordnung und Unterstützung Tarifwesen allgemein
  


• 
  Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen Honorarwesens inklusive Austausch mit den Belegärztinnen und –ärzte
  


• 
  Anstossen und Umsetzung von Prozessoptimierungen (z.B. Leistungserfassung, administrative Prozesse, Digitalisierungsprojekte, etc.)
  

Ihr Profil

• 
  Abgeschlossenes Studium (FH, Uni) und/oder min. 10 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, vorzugsweise mit Führungsverantwortung 
  


• 
  Vertiefte Kenntnisse des schweizerischen Tarifwesens insbesondere im ambulanten Bereich (Tarmed) und im stationären Bereich (SwissDRG)
  


• 
  Kenntnisse im schweizerischen Gesundheitswesen inkl. Prozesse und Abläufe eines Spitals von Vorteil
  


• 
  Sie sind es sich gewohnt mit vielen Schnittstellen und sehr unterschiedlichen Anspruchsgruppen effektiv zusammenzuarbeiten und pragmatische Lösungsansätze zu erarbeiten
  


• 
  Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Aufgabenstellungen selbständig zu lösen
  


• 
  Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
  Teamorientierung und die Fähigkeit, effektiv und abteilungsübergreifend zu arbeiten
  

Unser Angebot

• 
  Schlüsselrolle in einem gut eingespielten Team
  


• 
  Kollegiales, interdisziplinäres Arbeitsklima
  


• 
  Vertrauensarbeitszeit und Flexibilität in der Gestaltung der eigenen Tagesstruktur
  


• 
  Arbeitsplatz mit guter ÖV-Anbindung (Mobilitätsfinanzierung) und Parkhaus
  


• 
  Attraktive Sozialleistungen, überobligatorische Pensionskassenlösung
  


• 
  Ausgezeichnete Anstellungsbedingungen
  


• 
  Zahlreiche Zusatzleistungen und Benefits für Mitarbeitende
  

Interessiert?