Leiter/in Netzwerkentwicklung
Emil Frey Gruppe Schweiz
Key information
- Publication date:08 April 2025
- Workload:100%
- Contract type:Permanent position
- Language:French (Intermediate)
- Place of work:Zürich
Was Sie über uns wissen sollten
Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.Für unsere offiziellen Importmarken Peugeot, Citroën, DS Automobiles, Opel und Leapmotor (PCDOL), suchen wir zur Erweiterung unseres Teams eine/n Leiter/in Netzwerkentwicklung.
Ihre Aufgaben
- Sie definieren und setzen die Vertriebsnetzstrategie pro Marke um
- Sie definieren und schliessen Open Points pro Marke für eine optimale Marktabdeckung
- Sie konsolidieren das Händlernetz im Verkauf und Service sowie Planung und Umsetzung von Standortoptimierungen
- Sie steuern den Onboarding Prozess neuer Partner bis zum operativen Start
- Sie verantworten ein Konzept für die Leistungsüberwachung des Händlernetzes und Performance Coaching von Partnern
- Sie entwickeln ein Dealer Scoring für den monatlichen Versand an alle Partner
- Sie verantworten die Einhaltung von Vertragsstandards
- Sie setzen die markenspezifischen Corporate Identity (CI) Standards bei allen Händlern und Servicepartnern um
- Sie steuern die NPS-Kundenzufriedenheitsumfrage für Neuwagen- und Servicekunden für alle Marken (inkl. Reportings)
Ihr Profil
- Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5-8 Jahre Berufserfahrung im Automobilbereich, idealerweise im Retail Network Development oder Vertrieb
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Automobilmarktes und Händlernetzstrukturen
- Analytische und strategische Denkweise
- Kommunikationsstärke auf allen Ebenen intern und extern
- Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft kombiniert mit diplomatischem Geschick
- Hohes Mass an Eigeninitiative und unternehmerischem Denken
- Teamorientierte Führungspersönlichkeit
- Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch fliessend in Wort und Schrift, Französisch und Italienisch von Vorteil
Was wir Ihnen bieten
Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:- Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
- Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
- Eine langfristige Unternehmensperspektive
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
- Mindestens 25 Tage Ferien
Wie Sie uns kontaktieren können
Wir freuen uns auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links "Jetzt bewerben!".Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.
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