infirmier-ère à 50% - Fegems

infirmier-ère à 50%

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Descriptif du poste

L’infirmier·ère assure des soins complets et personnalisés aux résidants et veille à leur bien-être bio-psycho-social ; ceci en étroite collaboration avec l’infirmier·ère-chef·fe/responsable des soins, son adjoint·e et l’équipe soignante.

L’infirmier·ère veille à une prise en charge interdisciplinaire du résidant et au respect de la philosophie d’accompagnement.

L’infirmier.ère est également référente pour les tâches particulières liées à l’accompagnement de la personne ayant des troubles cognitifs.

Activités principales

Dispenser des soins complets à des adultes âgés présentant des affections organiques et fonctionnelles de tous genres en tenant compte de leurs besoins tant psychiques que physiques.

• Assurer et garantir le confort, la sécurité physique et psychique du résidant.
• Prodiguer à chaque résidant aide et conseils, favoriser leur adaptation à un milieu communautaire.
• Etre référent de résidants.
• Collaborer de façon harmonieuse avec tous les membres de l’équipe pluridisciplinaire ainsi qu’avec les autres secteurs d’activité.
• Contribuer au maintien de la santé et à la prévention de la maladie.
• Participer d’une façon intégrale à l’équipe soignante où s’exerce l’activité et la planification des soins, l’exécution des ordres médicaux.
• Vérifier et administrer les traitements prescrits qui sont préparés par lela pharmacien·ne, préparer et administrer tous les autres traitements qui sont hors semainiers et faire les modifications lors de changements de traitements. Evaluer les traitements avec le·la pharmacien·ne et le médecin traitant.
• Assurer la commande ainsi que la réception des médicaments. Vérifier les dates de péremption selon le protocole établi.
• Participer aux colloques, suivre les formations internes proposées.
• Assurer l’ordre et la propreté des locaux de soins et du matériel.
• Tenir à jour chaque dossier informatisé des résidants en remplissant les rapports d’observations journalièrement.
• Assurer l’entretien du matériel médical et signaler à l’infirmierère-chef·fe/responsable des soins le matériel à renouveler et/ou qui dysfonctionne.
• Contrôler et encadrer le personnel paramédical.
• Collaborer étroitement avec l’infirmierère-chef·fe/responsable des soins à laquelle il·elle fait part de toute observation ou information utile concernant les résidants.
• Faire preuve de disponibilité pour les résidants, d’une action éducative qui les aide à s’adapter et à collaborer aux méthodes thérapeutiques, à surmonter leurs difficultés.
• Collaborer étroitement avec les familles en adoptant une attitude toujours courtoise.
• Maîtriser la situation en cas d’urgence.
• Encourager et favoriser la participation du résidant aux activités culturelles et récréatives proposées par l’établissement.
• Participe activement aux manifestations ou cérémonies internes à l’établissement.

En tant que référente pour les tâches particulières liées à l’accompagnement de la personne ayant des troubles cognitifs, elle :

• Sensibilise et forme les collaborateurs à l’importance d’une cohésion et d’une ligne de conduite commune dans la dynamique d’accompagnement de ces personnes.
• Identifie, avec le soutien de l’équipe, les situations qui questionnent et qui posent des problèmes.
• Analyse les difficultés et propose des pistes de travail. Elle met ses compétences à disposition et partage son savoir-faire.
• Propose des outils et des moyens théoriques par rapport à la gestion de ces situations.
• Collecte et structure toutes les informations concernant les situations afin d’avoir un tableau toujours actuel des situations.
• Collecte et structure toutes les données concernant une situation et analyse, avec les équipes pluridisciplinaires, le meilleur accompagnement possible.
• Analyse les résultats avec les équipes et propose une stratégie d’intervention (les équipes restent responsables de l’application des différentes mesures).

Par ses connaissances et ses compétences, elle est la personne de référence pour la Vendée, en accord avec sa hiérarchie, elle :

• Forme le personnel à la bonne utilisation des outils et des méthodes existantes.
• Collabore avec le médecin-répondant et/ou traitant, si nécessaire.
• Organise et anime des groupes de travail pluridisciplinaires autour de la problématique afin d’élaborer des procédures favorisant la qualité de l’accompagnement.
• Est disponible pour des rencontres avec les résidants et/ou leurs proches.
• Renforce une approche partagée de l’accompagnement de ces personnes au sein du réseau des EMS en collaborant avec les autres personnes ressources et en participant à l’élaboration de savoirs et de pratiques communes.
• Participe à des conférences ou autres formations sur l’extérieur et en assure le rôle de relais avec l’établissement.

Profil recherché

• Diplôme en soins infirmiers de la CRS ou diplôme étranger homologué par la CRS.
• L’intéressée est au bénéfice d’un CAS HES-SO en gestion des démences et des troubles psychiques ou au bénéfice de plusieurs années d’expérience auprès de personnes ayant des troubles cognitifs.
• Equilibre et résistance physique et psychique.
• Personnalité nécessaire à l’encadrement d’un groupe d’aides-soignants.
• Plusieurs années de pratique professionnelle.
• Expériences dans le domaine de la gériatrie et/ou de la psycho-gériatrie sinon un intérêt marqué pour la gériatrie.
• Maîtrise des outils informatiques.

Modalités et adresse de postulation

Dossier complet à adresser sous pli postal à Résidence de la Vendée, 1 chemin de la Vendée, 1213 Petit-Lancy ou par email

www.hageslancy.ch