HR Business Partner

Aufgabenbereich

• Sie sind der/die Sparringpartner:in und Coach der Führungskräfte in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie begleiten, befähigen und unterstützen die Linie in der Führungsaufgabe unter Berücksichtigung der HR Instrumente und Führungsprozessen.
• Sie beraten und begleiten die Vorgesetzten aktiv in Team- und Organisationsentwicklungen sowie in anstehenden und laufenden Veränderungsprozessen (Change Management).
• Sie beraten und unterstützen bei allgemeinen und arbeitsrechtlichen Themen und übernehmen die Steuerung personeller Fälle, insbesondere bei den Themen Leistung / Verhalten, Rekrutierung, Trennung, Konflikt und Entwicklung usw.
• Sie unterstützen und begleiten die Führungskräfte bei Kurz- und Langzeitabwesenheiten.
• Sie koordinieren die HR-Jahresprozesse in ihrem Verantwortungsbereich (z. B. Zielvereinbarungen, jährliche Zusammenarbeitsgespräche etc.).
• Sie übernehmen das Controlling, Reporting und die Analyse der HR-relevanten Daten und leiten die entsprechenden Massnahmen für Ihren Verantwortungsbereich ab.
• Sie arbeiten eng mit dem HR Team zusammen und helfen aktiv mit, Prozesse und Abläufe neu zu gestalten.
• Zudem bereitet es Ihnen Freude Projekte zu übernehmen und in verschiedenen Teil-Projekten mitzuwirken.

Anforderungsprofil

• Sie verfügen über ein Betriebswirtschaft-, oder Psychologiestudium auf Ebene FH/HS oder eine äquivalente höhere HR-Fachausbildung.
• Eine Weiterbildung in den Bereichen Coaching, Führung, BWL und/oder Projektmanagement ist von Vorteil.
• Sie kennen die Gesundheitsbranche und beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift und formulieren fehlerfrei.
• Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung aus vergleichbaren HR-Funktionen in komplexen und multikulturellen Unternehmungen.
• Ihre versierte IT-Affinität sowie Ihre ausgezeichneten MS-Office Kenntnisse runden Ihr Profil ab. Kenntnisse von Navision und PEP sind von Vorteil.
• Sie pflegen eine vorbildliche Kommunikation auf verschiedenen Ebenen mit einer anspruchsvollen und durchmischten Kundschaft sowie innerhalb des Teams.

Arbeitsort
Stadt Zürich / Zürichsee

Anstellungsgrad
100%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-101773-50751-2

Kontakt
Helen Garcia,
044 213 21 30

E-Mail
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