Stadler: Junior HR Business Partner
Stadler Rail Group
Publication date:
24 April 2025Workload:
100%- Place of work:Bussnang
- Salary estimate from jobup.ch:Log in, to see estimate from jobup.ch
Job summary
Stadler offers diverse opportunities for an international career. Join us to grow, take on responsibility, and achieve great things in a supportive team.
Tasks
- Targeted recruitment from job posting to onboarding process.
- Act as a sparring partner for leaders on development strategies.
- Ensure compliance with legal frameworks and regulations.
Skills
- Completed HR qualification or a Bachelor's in Business with HR focus.
- Competency in Swiss labor law and social security issues.
- Strong initiative and entrepreneurial thinking are essential.
Is this helpful?
Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommst du die Chance, über dich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Bist du bereit, um mit uns grossartige Dinge zu erreichen?
DEINE AUFGABENBEREICHE
- Zielgruppenspezifische Personalgewinnung von der Ausschreibung bis zum Onboarding
- Sparringpartner auf Augenhöhe für Beratung von Führungskräften zur Weiterentwicklung
- Fachverantwortung zur Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen (OR, ArG, GAV, usw.)
- Verantwortlich für Personalcontrolling und konzeptionelle sowie operative Massnahmenableitung
- Einbringen von Marktbeobachtungen und “best practice“- Ideen zur Organisationsentwicklung
DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN
- Abgeschl. HR-Fachfrau/ -Fachmann mit eidg. Fachausweis oder Hochschulabschluss Bachelor im Bereich Betriebswirtschaft (FH, Universität) mit Schwerpunkt Human Resources
- Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau B2)
- Kompetenz in allen Schweizer arbeitsrelevanten Themen (Arbeitsrecht, Sozialversicherungen usw.)
- Ausgeprägte Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Bewusstsein über die repräsentative Rolle im Unternehmen
DEINE BENEFITS
- Finanzielle Zuschüsse für ZVV- oder SBB –Abo und Fitness-Abo
- Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten (finanziell oder mit Teilzeitmöglichkeiten)
- Verpflegungsmöglichkeiten in der Migros Kantine
Marina Frick
Leiterin Human Resources
+41 79 823 28 18
