Assistant ·e Maîtrise d'ouvrage déléguée - CDD (1an) - 100%

Nous allons réaliser ensemble

La direction Transition énergétique élabore des programmes et des produits qui concourent à la transition énergétique en améliorant la qualité des énergies et en renforçant leur maîtrise.

L’unité Maitrise d’Ouvrage a pour mission de développer les réseaux thermiques structurants GeniLac - GeniTerre qui permettront de fournir de l’énergie thermique renouvelable et pérenne.

Votre énergie au service d’une Genève durable
Dans le cadre de votre fonction, vous serez amené à :

- Assister les Maîtres d’ouvrages délégués durant les différentes phases des projets ;
- Assurer le suivi administratif de l’unité ;
- Effectuer la mise à jour des tableaux de bord technico-administratifs ;
- Coordonner les différentes parties prenantes pour les projets dont vous avez la charge ;
- Participer à l’élaboration d’outil de suivi et de reporting.

Votre personnalité et vos compétences

Doté·e d’excellentes capacités de communication, vous êtes capable de travailler en équipe de manière transverse et d’assurer un reporting régulier et ciblé à votre hiérarchie ;
Vous êtes autonome, flexible et savez gérer la complexité ;
Structuré·e, vous assurez le suivi des projets dont vous avez la charge permettant une réalisation conforme aux prévisions ;
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles : productions de rapports, présentations.

Votre parcours académique :

- CFC employé·e de commerce
- Expérience confirmée en gestion administrative

Merci de nous adresser une candidature en français.

Rejoindre SIG, c’est participer au changement !
SIG est une entreprise publique de proximité au service de la population, des entreprises et des collectivités publiques genevoises. Elle fournit un large panel de prestations dans la distribution des énergies, de l’eau et de la valorisation des déchets. Elle s'engage, en tant que bras industriel de l'Etat de Genève, en faveur d'une transition écologique ambitieuse.

SIG favorise l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Convaincue que les différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes.

Mise au concours n° 7235

Délai de postulation
13 décembre 2024