Betriebsfachperson Wärmeanlagen (m/w/d)
EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
Publication date:
05 March 2025Workload:
100%- Place of work:Liestal
Job summary
EBL is an innovative provider of sustainable energy solutions.
Tasks
- Manage and maintain heating generation systems effectively.
- Oversee commissioning and monitoring of energy systems.
- Coordinate with suppliers for repairs and maintenance tasks.
Skills
- Completed training as a heating installer or equivalent required.
- Several years of experience in the heating industry essential.
- Ability to work independently and responsibly is crucial.
Is this helpful?
Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.
Wenn auch du etwas bewegen möchtest und deine Einsatzbereitschaft genauso gross ist wie dein Qualitätsanspruch, dann bist du bei uns genau richtig. Zur Unterstützung unseres Teams im Betrieb Fernwärme suchen wir dich, eine teamfähige und selbstständige Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein als
Betriebsfachperson Wärmeanlagen (m/w/d) 80–100%
Deine Aufgaben
- Fachliche und wirtschaftliche Betreuung und Wartung von Wärmeerzeugungsanlagen
- Inbetriebnahme und Überwachung von Wärmeerzeugungsanlagen und Hausanschlüssen
- Selbstständige Störungssuche und –behebung
- Einsatzkoordination von Lieferfirmen bei Reparatur-/Service- und Instandhaltungsarbeiten
- Montage und Wechsel von Wärmezählern
- Pikettdienst
Deine Qualitäten
- Abgeschlossene Ausbildung als Heizungsinstallateur EFZ oder vergleichbar
- Weiterbildung zum Heizwerkführer oder Bereitschaft dazu
- Mehrjährige Erfahrung in der Heizungsbranche, z.B. als Servicemonteur in der Betriebsführung, der Wartung und dem Unterhalt von Wärmeerzeugungs- sowie Verteilanlagen
- Führerausweis Kat. B
Deine Benefits
13. Monatslohn brutto für nettoErfolgsbeteiligung und Prämiensystem65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach WahlEBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBLBei Unfall 1.-Klasse versichert100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und MilitärAbschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)Bezahlte Vorfeier- und BrückentageFlexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)TeilzeitarbeitHome Office bis 40 Prozent der ArbeitszeitUnbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien16 Wochen Mutterschaftsurlaub 20 Tage Vaterschaftsurlaub Workation (1 Woche pro Jahr möglich)
100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBLWeiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als ArbeitszeitBerufseinstieg mit Trainee-ProgrammBrückenangebot nach Lehrabschluss
40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-VerbandsmitgliedschaftVergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung
Mobilitätszahlung von CHF 500.00/JahrMitarbeiterparkplatz für nur CHF 30.00/MonatKostenloses Aufladen von Elektrofahrzeugen (inkl. Zweirädern)Bahnfahrten in der 1. Klasse für geschäftliche ZweckeTankkarte bei Moveri (Rabatt 5 Rp./Liter)
Regelmässige Anlässe für Mitarbeitende (Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportaktivitäten, etc.)Kostenlose Sozialberatung für private Themen mit Proitera Finanziell kerngesundes UnternehmenVerantwortungsvoll handelnde Arbeitgeberin
