Référent.e Social.e (80 - 100%)
Key information
- Publication date:31 December 2024
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:96 Route des deux-Villages, 1806 St-Légier-La Chiésaz
Le Pôle Grand Age de la Fondation Eben-Hézer regroupe cinq établissements médico-sociaux ainsi que plusieurs structures d’accueil médico-sociales (SAMS). Ce Pôle offre des prestations variées destinées à la personne âgée, notamment l’accueil en long séjour, la psychiatrie de l’âge avancé, le court-séjour, l’accueil de jour (CAT), des appartements protégés ainsi que la cuisine de production des Bonnettes. Notre démarche d’accompagnement se fonde sur le respect des choix, des désirs et des rêves des résidents et clients, en s’inspirant de la méthode Montessori. Nous nous engageons à offrir des lieux de vie de qualité, où il fait bon vivre.
Afin de renforcer notre équipe administrative, nous recherchons activement un(e)
En tant que Référent.e Social.e, vous jouerez un rôle clé pour accompagner les bénéficiaires, leurs familles, et les répondants, en assurant un soutien administratif de qualité tout au long de leur parcours dans nos EMS. Vous serez à la fois un catalyseur d’efficacité administrative et un pilier humain, garantissant une expérience harmonieuse et adaptée aux besoins de chacun.
Vos responsabilités :
- Guider et soutenir les bénéficiaires et leurs proches dans les démarches administratives liées à leur entrée, séjour et sortie des EMS.
- Informer et accompagner les bénéficiaires et leurs proches pour accéder aux aides financières disponibles (allocations, subventions, assurances).
- Participer aux entretiens d’admission, et être le point de contact administratif
- Assurer la gestion administrative interne en lien avec les bénéficiaires (dossiers informatisés, communications internes, …).
- Collaborer étroitement avec les équipes pluridisciplinaires pour garantir une prise en charge fluide.
- Cultiver un lien de confiance durable entre les établissements, les familles, et les répondants.
- Contribuer aux activités administratives quotidiennes en partenariat avec la réception.
Profil recherché :
- Titulaire d’un CFC d’employé.e de commerce ou d’un titre jugé équivalent.
- Expérience significative dans le domaine des personnes âgées et bonne connaissance du réseau médico-social.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités.
- Solides compétences relationnelles et en communication.
- Sens de l’initiative et esprit d’équipe.
- Excellente capacité d’écoute et empathie.
- Permis de conduire B indispensable.
Ce que nous offrons :
- Une opportunité stimulante au sein d’une institution reconnue pour la qualité de ses services.
- Un environnement de travail humain et diversifié, où chaque journée est unique.
- Des conditions salariales et sociales en accord avec la CCT SAN.
- Un cadre de travail moderne, accompagné de projets innovants pour continuer à progresser ensemble.
Conditions d’engagement :
- Début du contrat : de suite ou à convenir.
- Taux d’activité : 80 - 100%.
- Horaires : selon CCT SAN.
- Lieu d’emploi : les différents sites du Pôle Grand Age.
Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez relever ce défi passionnant, nous vous invitons à soumettre votre dossier complet via la plateforme Jobup jusqu'au 31 janvier 2025
Prêt.e à faire partie d’une équipe qui place l’humain au centre de ses priorités ?
Nous attendons votre candidature avec impatience !
Contact
- Didier Kalbfuss
