Asset Service Manager (m/w/d)
EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
Publication date:
23 August 2024Workload:
100%- Place of work:Liestal
Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich der Stromversorgung, der nachhaltigen Wärmeerzeugung und -verteilung.
Wenn auch du etwas bewegen möchtest und deine Einsatzbereitschaft genauso gross ist wie dein Qualitätsanspruch, dann bist du bei uns genau richtig. Zur Besetzung einer neu geschaffenen Stelle suchen wir im Betrieb Fernwärme genau dich - eine gewissenhafte und sehr strukturierte Persönlichkeit mit prozessorientierter Arbeitsweise und einer hohen Affinität für die Disposition und den Kundenkontakt als
Asset Service Manager (m/w/d) 60%
Deine Aufgaben
- Technische Ansprechstelle für Wärmekunden
- Disposition der Inbetriebsetzungsarbeiten von Wärmeverbrauchszählern und deren Austausch
- Auswerten des Verbrauches aller Wärmeerzeuger in allen Gebieten
- Bereitstellen und Auswerten von Datenbeständen
- Mithilfe bei der Entwicklung und Anpassung von Arbeitsprozessen
Deine Qualitäten
- Du hast eine abgeschlossene KV-Lehre EFZ oder vergleichbar
- Eine Weiterbildung oder mehrjährige Erfahrung im Datenmanagement
- Du verfügst über Erfahrungen in der Disposition
- Das Arbeiten mit MS Office (Word, Excel) sowie in ERP und CRM Systemen ist dir vertraut
- Du sprichst Deutsch fliessend und hast gute Französischkenntnisse
- Von Vorteil hast du ein gutes Verständnis für Technik und Zahlen
Deine Benefits
13. Monatslohn brutto für nettoErfolgsbeteiligung und Prämiensystem65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach WahlEBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBLBei Unfall 1.-Klasse versichert100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und MilitärAbschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)Bezahlte Vorfeier- und BrückentageFlexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)TeilzeitarbeitHome Office bis 40 Prozent der ArbeitszeitUnbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien16 Wochen Mutterschaftsurlaub 20 Tage Vaterschaftsurlaub Workation (1 Woche pro Jahr möglich)
100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBLWeiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als ArbeitszeitBerufseinstieg mit Trainee-ProgrammBrückenangebot nach Lehrabschluss
40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-VerbandsmitgliedschaftVergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung
Mobilitätszahlung von CHF 500.00/JahrMitarbeiterparkplatz für nur CHF 30.00/MonatKostenloses Aufladen von Elektrofahrzeugen (inkl. Zweirädern)Bahnfahrten in der 1. Klasse für geschäftliche ZweckeTankkarte bei Moveri (Rabatt 5 Rp./Liter)
Regelmässige Anlässe für Mitarbeitende (Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportaktivitäten, etc.)Kostenlose Sozialberatung für private Themen mit Proitera Finanziell kerngesundes UnternehmenVerantwortungsvoll handelnde Arbeitgeberin