Lehrperson Berufsvorbereitendes Schuljahr (50 – 60%) – Schwerpunkt BVS Plus
Berufsbildungszentrum IDM
Publication date:
12 March 2025Workload:
50 – 60%- Place of work:Spiez
Job summary
Join a vocational education center in the Bernese Oberland, offering diverse training. Embrace an inspiring work culture that values growth and innovation.
Tasks
- Guide students in developing essential life skills and career paths.
- Collaborate with a dedicated team to support individual learning needs.
- Engage in team teaching and mentoring for student success.
Skills
- A teaching diploma and experience in career guidance are essential.
- Strong teamwork and communication abilities are required.
- An innovative mindset and passion for youth development are crucial.
Is this helpful?
Portrait der Schule/Institution
Wir sind ein kantonales Berufsbildungszentrum im Berner Oberland mit rund 300 Mitarbeitenden und 3500 Lernenden. An mehreren Standorten bieten wir Aus- und Weiterbildungen in den Bereichen Industrie, Dienstleistung und Modegestaltung (IDM) an.
Schlägt dein Herz für die Bildungswelt? Dann bist du bei uns genau richtig.
Wir suchen dich als
Schlägt dein Herz für die Bildungswelt? Dann bist du bei uns genau richtig.
Wir suchen dich als
Lehrperson Berufsvorbereitendes Schuljahr (50 – 60%) – Schwerpunkt BVS Plus
Berufsbildungszentrum IDM
3700 Spiez
3700 Spiez
Aufgaben
BIST DU BEREIT?
In einem Team, bestehend aus vier Lehrpersonen, Schulsozialarbeiter, Netzwerker und dem Team BVS Plus A, mit den Lernenden an folgenden Schwerpunkten zu arbeiten:
- Überfachliche Kompetenzen (Alltagsbewältigung/Grundarbeitsfähigkeit)
- Alltagsstrukturierung
- Kennenlernen der eigenen Stärken und Interessen
- Berufsorientierung/ Berufswahl
Sowie weitere individuellen Förderpunkten aus den Bereichen:
- Erweiterung der Sprachkompetenz (Deutsch)
- Grundkompetenzen Mathematik
- Beruf- und Gesellschaft, Allgemeinbildender Unterricht
- weitere Fachkompetenzen aus allen möglichen Fächern denkbar
Du arbeitest in diesen Lernbereichen mit Binnendifferenzierung und kennst dich in der Arbeit mit Kompetenzprofilen aus. Ausserdem arbeitest du eng mit dem vorhandenen Bezugspersonensystem der Lernenden zusammen und übernimmst Aufgaben der Fallführung und - begleitung.
Grundsätzlich unterrichtest du im Teamteaching. Zudem coachst du Lernende als Bezugsperson. Du unterrichtest nach dem Jahresarbeitszeitmodell. Eine 100%-Anstellung entspricht einer Jahresarbeitszeit von 1930 Stunden. Die genauen Unterrichtstage werden in Zusammenarbeit mit dem Team noch festgelegt.
In einem Team, bestehend aus vier Lehrpersonen, Schulsozialarbeiter, Netzwerker und dem Team BVS Plus A, mit den Lernenden an folgenden Schwerpunkten zu arbeiten:
- Überfachliche Kompetenzen (Alltagsbewältigung/Grundarbeitsfähigkeit)
- Alltagsstrukturierung
- Kennenlernen der eigenen Stärken und Interessen
- Berufsorientierung/ Berufswahl
Sowie weitere individuellen Förderpunkten aus den Bereichen:
- Erweiterung der Sprachkompetenz (Deutsch)
- Grundkompetenzen Mathematik
- Beruf- und Gesellschaft, Allgemeinbildender Unterricht
- weitere Fachkompetenzen aus allen möglichen Fächern denkbar
Du arbeitest in diesen Lernbereichen mit Binnendifferenzierung und kennst dich in der Arbeit mit Kompetenzprofilen aus. Ausserdem arbeitest du eng mit dem vorhandenen Bezugspersonensystem der Lernenden zusammen und übernimmst Aufgaben der Fallführung und - begleitung.
Grundsätzlich unterrichtest du im Teamteaching. Zudem coachst du Lernende als Bezugsperson. Du unterrichtest nach dem Jahresarbeitszeitmodell. Eine 100%-Anstellung entspricht einer Jahresarbeitszeit von 1930 Stunden. Die genauen Unterrichtstage werden in Zusammenarbeit mit dem Team noch festgelegt.
Anforderungen
DAS BRINGST DU MIT
- Innovative und offene Grundhaltung
- Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Begeisterungs- und Teamfähigkeit
- Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
- Lehrdiplom auf Sekundarstufe I und/oder Sekundarstufe II
- Erfahrung mit Berufswahlthemen und Coaching erwünscht
- CAS «Berufliche Orientierung begleiten» oder adäquate Weiterbildungen
- Erfahrung mit Erlebnispädagogik erwünscht
- Du bist bereit, aktiv in der Schulentwicklung mitzuwirken.
- Innovative und offene Grundhaltung
- Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Begeisterungs- und Teamfähigkeit
- Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
- Lehrdiplom auf Sekundarstufe I und/oder Sekundarstufe II
- Erfahrung mit Berufswahlthemen und Coaching erwünscht
- CAS «Berufliche Orientierung begleiten» oder adäquate Weiterbildungen
- Erfahrung mit Erlebnispädagogik erwünscht
- Du bist bereit, aktiv in der Schulentwicklung mitzuwirken.
Wir bieten
DAS BIETEN WIR DIR
- Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld: Begleite junge Berufsleute auf ihrem Berufsweg
- Werte und Führung: Vertrauen und Wertschätzung, Entwicklung, Innovation, Nachhaltigkeit und Gesundheitsschutz sowie das Miteinander bilden die Basis für unsere Führung
- Kultur: Wir leben Engagement nach dem Leitsatz «Wir tun das, was wir tun, weil wir es gerne tun.»
- Entwicklung und Förderung: Profitiere vom grosszügigen internen Kursangebot als auch von der Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen
- Fairer Lohn: Wir verfolgen eine anforderungsgerechte, markt- und leistungsbezogene Gehaltspolitik (Lehreranstellungsgesetz des Kantons Bern).
- Vernetzung: Durch Mobilitäten und Austausch pflegen wir regelmässig regionale, nationale und internationale Beziehungen.
Wir fördern und schätzen Vielfalt in all ihren Facetten – unabhängig von sozialer Herkunft, Ethnie, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und Geschlechtsmerkmalen. Alle Formen von Diversität sind bei uns willkommen, auch die nicht explizit genannten.
- Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld: Begleite junge Berufsleute auf ihrem Berufsweg
- Werte und Führung: Vertrauen und Wertschätzung, Entwicklung, Innovation, Nachhaltigkeit und Gesundheitsschutz sowie das Miteinander bilden die Basis für unsere Führung
- Kultur: Wir leben Engagement nach dem Leitsatz «Wir tun das, was wir tun, weil wir es gerne tun.»
- Entwicklung und Förderung: Profitiere vom grosszügigen internen Kursangebot als auch von der Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen
- Fairer Lohn: Wir verfolgen eine anforderungsgerechte, markt- und leistungsbezogene Gehaltspolitik (Lehreranstellungsgesetz des Kantons Bern).
- Vernetzung: Durch Mobilitäten und Austausch pflegen wir regelmässig regionale, nationale und internationale Beziehungen.
Wir fördern und schätzen Vielfalt in all ihren Facetten – unabhängig von sozialer Herkunft, Ethnie, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und Geschlechtsmerkmalen. Alle Formen von Diversität sind bei uns willkommen, auch die nicht explizit genannten.
Kontakt
HAST DU NOCH FRAGEN ZUR STELLE?
Auskunft erteilt dir gerne
Jürg Frei, Abteilungsleiter Brückenangebote
(+41 33 650 71 06 / E-Mail schreiben)
Vorstellungstermine 24.3.25 und 25.3.2025
Auskunft erteilt dir gerne
Jürg Frei, Abteilungsleiter Brückenangebote
(+41 33 650 71 06 / E-Mail schreiben)
Vorstellungstermine 24.3.25 und 25.3.2025
Zusätzliche Infos
Stellenantritt
01.08.2025
Bewerbungsfrist
21.03.2025
Referenz
33684
