UN(E) TECHNICIEN(NE) IT A 100%

Votre mission :

Intégré·e dans une petite équipe, vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de l’Unité Technique, Logistique et Informatique (UTLI).

En tant que Technicien·ne IT, vous jouerez un rôle central dans l’assistance et l’accompagnement des utilisateurs au quotidien. Vous serez responsable de fournir un support technique de haute qualité non seulement à des collaborateurs de bureau mais aussi à des gens de terrain.

Vous participerez également à l’administration des systèmes et réseaux tout en veillant à la sécurité des infrastructures. En outre, vous serez chargé·e de documenter les procédures et proposer des améliorations pour optimiser les performances.

Votre profil :

Titulaire d’un diplôme en informatique (exigé), vous disposez d’au moins cinq années d’expérience confirmée dans un poste similaire. Vous maitrisez l’environnement Microsoft Windows et Office ainsi que le scripting. Vous avez des connaissances en diagnostics et réparation PC, ainsi qu’une compréhension des processus ITIL, complétées idéalement par des connaissances des technologies réseau et des langages de programmation.

Vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe, de réactivité et de polyvalence. Vous démontrez sens des responsabilités et éthique du service public.

En outre, vous remplissez ces spécificités obligatoires :

• Vous êtes Suisse/sse ou au bénéfice d’un permis C et domicilié(e) sur le territoire suisse ;
• Vous disposez d’un casier judiciaire vierge et ne faites l’objet d’aucune poursuite

Notre proposition :

L’ASR est une Association à taille humaine œuvrant sur un grand territoire qui s’étend entre lac et montagnes. Vous pourrez bénéficier d’un équilibre vie professionnelle/vie privée (40h/semaine, horaires variables, 5 semaines de vacances), de possibilité de développement ainsi que d’un plan de prévoyance attractif.

Entrée en fonction : 1er mai 2025 ou à convenir

Monsieur Philippe Blanchard, Chef de l’Unité Technique, Logistique et Informatique, se tient à disposition en cas de question au 021 966 85 01.

Un cahier des charges détaillé est disponible et peut être requis auprès du Service des ressources humaines sur demande lors de la postulation.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète via Jobup (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail) d’ici au 31 mars 2025. Un extrait du casier judiciaire et du registre des poursuites seront requis en cas d’engagement.