Consultant en recrutement (h/f/d)

Vivre l'expérience PageGroup, c'est changer la vie de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l'opportunité de réaliser tout leur potentiel. Venez vous investir dans un environnement challengeant et apprendre à nos côtés un métier entrepreneurial passionnant. Cette expérience vous permettra de mettre en pratique et de développer vos compétences commerciales ainsi que les comportements qui sont fondamentaux chez PageGroup : la prise d'initiatives, la volonté de réussir, l'influence, la persévérance et l'esprit d'équipe.

Missions

Après une période de formation aux différentes techniques commerciales et de recrutement, vous interviendrez en tant que Consultant(e) en Recrutement au sein de notre bureau de Lausanne. Accompagné(e) de votre Manager, vous conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats, à travers les missions suivantes :

• RDV chez les clients pour présenter le Groupe Page, découverte de nouveaux clients, compréhension de leurs besoins de recrutements, conseils pour identifier les talents, négociation commerciale
• Identification d'entreprises et prospection commerciale
• Définition des postes à pourvoir, des profils recherché et des outils de communication
• Rédaction, diffusion des annonces, sourcing de candidatures, approche directe et chasse de candidats
• Sélection, qualification des candidats, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences
• Présentation des candidats à nos clients, conseil durant la phase de recrutement jusqu'à la négociation des salaires
• Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement pour garantir un niveau de satisfaction élevé...
• Participation à des projets transverses.

Vous deviendrez un(e) spécialiste de vos métiers et apporterez un rôle de conseil en recrutement auprès de vos clients et prospects sur plein d'aspects (tendances du marché, études de rémunération, stratégie de recrutement...).

Profil du candidat

• De formation universitaire Bachelor/Master ou diplôme féréral équivalent, vous possédez une expérience de 2 ans minimum dans le business développement idéalement en société de services et en BtoB.
• Au-delà de votre expérience professionnelle, nous recherchons avant tout des personnalités pour cette position de Consultant(e) en Recrutement.
• Doté(e) d'un fort esprit entrepreneurial, vous êtes dynamique, curieux(se) et orienté(e) business. Autonome, vous pilotez vos missions en mode projet et êtes capable de piloter en parallèle plusieurs recrutements pour différents clients.
• Parfaite maîtrise du français demandée et anglais courant. L'allemand est un atout mais n'est pas obligatoire.

Conditions et Avantages

• Rejoignez une équipe expérimentée composée de consultants référents sur leur marché.
• Cadre de travail dynamique et perspectives de développement.