Talent Acquisition Specialist (80-100%)
Publication date:
17 March 2025Workload:
80 – 100%Contract type:
Permanent position- Place of work:Zürich
Job summary
Join Physiozentrum, a leader in pain relief and quality of life. Enjoy a supportive workplace with great benefits.
Tasks
- Develop a top-notch recruiting strategy with our team.
- Enhance Physiozentrum's employer branding and visibility.
- Implement concepts for talent acquisition and retention.
Skills
- Experience in in-house recruiting and HR topics required.
- Strong communication skills, both verbal and written.
- Team player with a hands-on mentality and empathy.
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Wir vom Physiozentrum wollen den Menschen die Schmerzen nehmen und Lebensqualität zurückgeben. Dazu nutzen wir das gesamte Spektrum der Physiotherapie sowie Massagen und medizinisches Training. Schlüssel zu einer hohen Qualität sind starke Teams mit Mitarbeitern, die sich laufend weiterentwickeln.
Pro Jahr stellen wir etwa 70 neue PhysiotherapeutInnen, 20 Medizinische MasseurInnen und 20 PraxisassistentInnen ein. Die KandidatInnen finden ganz klassisch über Inserate und Mund-zu-Mund-Propaganda zu uns. Wir pflegen den Kontakt zu geeigneten Talenten noch nicht systematisch und verschenken damit viel Potential. Das möchten wir ändern und suchen deshalb einen Talent Acquisition Specialist.
Deine Aufgaben:
- Du baust mit unseren Recruitern, der Marketing-Abteilung und der Personaladministration eine nachhaltige Recruiting-Strategie und die branchenweit beste Candidate Journey auf
- Du arbeitest an der Positionierung des Physiozentrums als Top-Arbeitgeber mit
- Du erarbeitest Konzepte und führst weitere Projekte im Bereich Talent Acquisition und Retention Management
- Du betreibst Active Sourcing und betreust unseren Talent Pool
- Du bist für die nachhaltige Besetzung unserer Vakanzen verantwortlich und verstehst dich dabei als Dienstleister unseren Mitarbeitenden gegenüber
Wir bieten dir viel:
- Die seltene Chance, eine schlagkräftige Recruiting-Maschinerie aufzubauen
- Mitarbeit in einem hochmotivierten und enorm sympathischen Team
- Wertschätzendes Arbeitsklima in einer sich stark entwickelnden Branche
- Überdurchschnittlicher Lohn und sechs Wochen Ferien
Was wir von dir erwarten:
- Du hast mehrjährige Erfahrung im Inhouse-Recruiting in einer ähnlichen Funktion und interessiert dich für HR Themen darüber hinaus
- Du vernetzt dich gerne extern und auch international an Events, Messen und Fachhochschulen
- Du hast eine Affinität zum Gesundheitswesen
- Du kommunizierst souverän und stilsicher, mündlich wie schriftlich
- Du bist empathisch und erfasst dein Gegenüber schnell
- Du bist einE MacherIn mit Hands-on-Mentalität
- Du bist einE ausgeprägteR TeamplayerIn und dich motiviert es, mit anderen auf ein Ziel hinzuarbeiten
- Du arbeitest gerne in flachen Hierarchien
