HR-Assistent/in und Administration 60-80%

Aufgabenbereich

• Unterstützung des HR-Teams bei sämtlichen administrativen Aufgaben
• Verwaltung und Pflege von Personalakten sowie digitalen HR-Systemen
• Mitwirkung bei der Lohnabrechnung und Arbeitszeiterfassung
• Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Koordination des Bewerbungsprozesses, einschliesslich Terminorganisation und Kommunikation
• Planung und Durchführung von Schulungen, Weiterbildungen und Mitarbeiterevents
• Unterstützung bei der Auftragsbearbeitung
• Erledigung allgemeiner administrativer Tätigkeiten, wie Telefon- und E-Mail-Korrespondenz sowie Pflege der Stammdaten
• Vertretung der Kollegin während Urlaubszeiten

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation
• Erste Erfahrung im HR-Bereich und in administrativen Tätigkeiten von Vorteil
• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Kenntnisse im ERP-System Abacus sind wünschenswert
• Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise

Arbeitsort
Region Zentralschweiz

Anstellungsgrad
60% bis 80%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-176935-4-1

Kontakt
Renuja Thavarajah,
041 729 17 13

E-Mail
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