Opportunité pour un/e Assistant/e Event - camps
Key information
- Publication date:12 March 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Temporary
- Place of work:Genève
Tu es quelqu'un de dynamique, organisé et tu aimes travailler au contact des enfants? Si tu cherches un poste polyvalent dans lequel tu pourras appliquer tes connaissances en marketing/organisation d'évènements et à d'autres moments participer à l'encadrement des enfants, n'attends plus c'est une super opportunité!
A propos du rôle
Tu rejoindras une structure reconnue dans l'organisation de camps/évènements pour les enfants afin d'apporter un support au Responsable tant au niveau opérationnel qu'au niveau marketing/administratif
Tâches
- Mise à jour du site web et production de contenu pour les réseaux sociaux
- Recherches de partenaires
- Suivi des inscriptions et gestion liste de présences
- Création d'enquêtes de satisfaction
- Encadrer, accompagner et proposer des animations aux enfants durant les pauses
- Gérer la logistique liée au camp: vérification des salles, du matériel.. et coordonner les sorties (bus, trajets,...)
- Prise de photos et création d'albums pour les différentes activités
Nous cherchons
- Personne dynamique et polyvalente aimant travailler au contact des enfants
- Connaissances en marketing notamment avec Indesign/photoshop/illustrator et Wordpress un plus
- Expérience dans la plannification d'évènements un plus
- Maîtrise du français et de l'anglais: à l'écrit et à l'oral
- Disponible rapidement
Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :
- Polyvalent
- Artistique
- Energique
Notre processus de recrutement
Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.
Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable