Travailleur-se social-e de proximité (TSP) à 80% annualisé

But de la fonction

Sur le territoire communal du Mont-sur-Lausanne, une commune en forte croissance démographique : créer, maintenir et renforcer le lien social auprès des jeunes :

1. Répondre aux demandes des jeunes, les accompagner et, si nécessaire, les orienter vers les structures adaptées ;
2. Favoriser le bien-être, le vivre-ensemble, et l’insertion sociale et professionnelle des jeunes ;
3. Soutenir les activités et projets favorisant la citoyenneté et la cohésion sociale : activités socioculturelles et sportives, participatives, actions de prévention, médiations sociales ;
4. Contribuer à des projets de prévention et de réduction des risques ;
5. Observer, analyser et rendre compte des réalités sociales concernant les jeunes et proposer des pistes d’actions, notamment au sein du groupe Observatoire de la cohabitation sociale auquel le TSP participera régulièrement comme membre à part entière.

Tâches principales

Prioritairement auprès des jeunes entre 15 et 25 ans, mais aussi auprès des jeunes de 12-15 ans :

• Être présent dans l’espace public pour accueillir et rencontrer les jeunes dans leur environnement ;
• Soutenir les jeunes et leurs proches et rechercher des solutions selon leurs besoins individuels ou collectifs, les demandes et les ressources disponibles ;
• Collaborer en réseau avec les acteurs intervenant auprès de la jeunesse, amener l’expertise de terrain et y faire remonter les besoins des jeunes ;
• Tâches administratives nécessaires à l’exécution de la mission ;
• Collaborer activement avec l’équipe d’animation socioculturelle de l’Espace Yolo, partenaire prioritaire et complémentaire du TSP, à divers projets menés par et pour les jeunes.

Votre profil

• Diplôme de travailleur social HES ou formation jugée équivalente ;
• Au minimum quatre ans d’activité professionnelle confirmée dans le travail auprès des jeunes et des personnes en difficulté ; expérience préalable dans un poste similaire un plus ;
• Bonnes connaissances du cadre légal et des institutions, associations et prestations existantes dans le Canton de Vaud ;
• Capacité à travailler autant de manière autonome qu’en synergies au sein d’un réseau de partenaires, et en transversalité avec les services de l’administration communale ;
• Connaissances en gestion de projets, aptitudes au travail administratif et maîtrise des outils informatiques usuels (Microsoft Office) ;
• Titulaire du permis de conduire catégorie B ;
• Casier judiciaire vierge.

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Entrée en fonction : 1er août 2025 ou à convenir

Délai de postulation : 21 mars 2025

Documents nécessaires : lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail

Détail sur notre site internet : www.lemontsurlausanne.ch - Liens utiles : emplois

Seules les candidatures répondant aux critères de sélection seront prises en considération et recevront une réponse. Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte dans le processus de recrutement et aucune réponse ne sera donnée.