Dipl. Pflegefachperson oder Fachperson Gesundheit (a) (80%-100%) für den Tagdienst in einem innovati
Care21
Key information
- Publication date:31 March 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Permanent position
- Language:German (Fluent)
- Place of work:Innerschweiz
Für ein fortschrittliches Kompetenzzentrum in der Alterspflege suchen wir eine engagierte Dipl. Pflegefachperson oder Fachperson Gesundheit. In einem unterstützenden und motivierten Team stehen das Wohl der Bewohner*innen sowie das Wohlbefinden der Mitarbeitenden an erster Stelle. Profitieren Sie von modernen Arbeitsmitteln, attraktiven Arbeitsbedingungen und vielfältigen Vergünstigungen.
Ihre Aufgaben
- Du übernimmst die fachliche Verantwortung für die Pflege und bist im Tagdienst für die umfassende Betreuung der Bewohnerinnen zuständig, wobei du stets höchste Pflegequalität gewährleistest.
- Du unterstützt und begleitest Auszubildende in ihrem Lernprozess, förderst den Wissensaustausch und trägst aktiv zu einer respektvollen und unterstützenden Ausbildungsatmosphäre bei.
- Du stellst sicher, dass der Pflegebedarf der Bewohnerinnen präzise erfasst und dokumentiert wird, unter Einhaltung der BESA-Richtlinien, um eine individuelle und bedarfsgerechte Pflege sicherzustellen.
Unsere Anforderungen
- Du verfügst über einen Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF oder Fachperson Gesundheit EFZ.
- Mit deiner offenen, flexiblen und teamorientierten Persönlichkeit bringst du ein hohes Maß an Empathie für ältere Menschen mit.
- Du kommunizierst sicher in deutscher Sprache und gehst aktiv und einfühlsam auf das Team sowie auf Bewohner*innen und deren Angehörige ein.
Ihre Perspektiven
- Umfassender Schutz: 100% Lohnfortzahlung bei Unfall oder Krankheit sowie ein attraktives Mutterschaftsurlaubsmodell von 16 Wochen.
- Jährliche Veranstaltungen wie Personalabende und Teamausflüge fördern den Zusammenhalt im Team.
- Parkplätze stehen zur Verfügung und können zu einem Minimaltarif genutzt werden. Außerdem können Transportfahrzeuge des Unternehmens gemietet werden.
- Regelmäßige Informationsanlässe und eine eigene Mitarbeitenden-App gewährleisten eine transparente Kommunikation.
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