Directeur-trice de projet du NCH (80-100%) / Direktor/in des Programms NSZ (80–100%)

Dans le cadre de la réalisation de son nouveau centre hospitalier (NCH), l’hôpital fribourgeois recherche un-e

Directeur-trice de projet du NCH (80-100%)

Votre mission :

• Assurer la bonne marche du programme du NCH
• Conduire l’organisation de projet nécessaire à la mise en œuvre du programme
• Assurer le suivi financier et le planning du programme NCH
• Assurer la bonne communication autour de ce programme
• Conduire et superviser les activités liées à la planification, au développement et à la mise en œuvre du projet NCH
• Promouvoir et accompagner la culture du changement en coordination avec les parties prenantes

Votre profil :

• Diplôme universitaire ou au bénéfice d’une formation jugée équivalente
• Formation en management
• Expérience sénior de gestion de projets complexes et de programmes
• Connaissances du monde de la santé et de l’hôpital
• Connaissance en business analyse dans un environnement complexe
• Large expérience en leadership et management du changement
• Esprit de synthèse
• Communicateur-trice, orienté-e utilisateurs et processus
• Focalisé-e sur l’efficience, l’amélioration et l’innovation

Ce que nous vous proposons :

• Un cadre de travail inspirant : Travaillez dans environnement moderne qui stimule la créativité et l'innovation.
• Un projet visionnaire : Participez à un projet d’envergure cantonale sur plus de dix ans, visant à transformer les soins de santé pour les générations futures.
• Utilisation de technologies de pointe & formation continue : Accédez à des outils modernes avec des formations régulières pour rester à la pointe de l'innovation.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Impact réel & durable : Laissez votre empreinte dans un projet qui améliore la vie de milliers de personnes tout en pensant à l’environnement.
• Ambiance de travail unique : Profitez d’un cadre de travail où votre bien-être et votre épanouissement sont des priorités.
• Développement personnel : Enrichissez vos compétences et développez-vous professionnellement dans un environnement en constante évolution.

Entrée en fonction: de suite ou à convenir

Renseignements: Marc Devaud, directeur général (jusqu’au 28 février), tél : +41 26 306 01 95, Philipp Müller, directeur général désigné (dès le 1er mars), tél. : +41 26 306 01 95

Délai de postulation: 15 mars 2025 (date limite de réception des dossiers).

Réf: HFR-A-250601

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Im Rahmen der Realisierung seines neuen Spitalzentrums (NSZ) sucht das HFR einen/eine


Direktor/in des Programms NSZ (80–100%)


Aufgaben

• Sie stellen den reibungslosen Ablauf des Programms NSZ sicher.
• Sie leiten die für die Umsetzung des Programms erforderliche Projektorganisation.
• Sie stellen das finanzielle Monitoring und den Zeitplan des Programms NSZ sicher.
• Sie sorgen für eine gute Kommunikation rund um das Programm NSZ.
• Sie leiten und überwachen die Aktivitäten im Zusammenhang mit der Planung, der Entwicklung und der Umsetzung des Programms NSZ.
• Sie begünstigen und begleiten Veränderungen und koordinieren sich dabei mit den betroffenen Parteien.

Profil

• Universitätsabschluss oder gleichwertige Ausbildung
• Managementausbildung
• Senior-Erfahrung in der Leitung von Programmen und komplexen Projekten
• Kenntnisse im Gesundheits- und Spitalwesen
• Kenntnisse in der Geschäftsanalyse in einem komplexen Umfeld
• Umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Leadership und Change-Management
• Vernetztes Denken
• Kommunikationsgeschick, User- und Prozessorientiertheit
• Fokus auf Effizienz, Verbesserung und Innovation

Was wir Ihnen bieten

• Stimulierendes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem modernen Umfeld, das Kreativität und Innovation fördert.
• Visionäres Projekt: Bringen Sie sich ein in ein Projekt von kantonaler Tragweite, das sich über mehr als ein Jahrzehnt erstreckt und die Weichen stellt für die Gesundheitsversorgung künftiger Generationen.
• Einsatz modernster Technologien und laufende Weiterbildung: Arbeiten Sie mit modernen Tools und besuchen Sie regelmässig Schulungen, um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben.

 

Darum sollten Sie sich bewerben

• Konkrete und nachhaltige Ergebnisse: Leisten Sie einen wichtigen Beitrag in einem Projekt, das das Leben Tausender Menschen verbessert und dabei auch Sorge zur Umwelt trägt.
• Einzigartiges Arbeitsklima: Erleben Sie ein Arbeitsklima, in dem Ihr Wohlbefinden und Ihre persönliche Entfaltung an erster Stelle stehen.
• Persönliche Entwicklung: Erweitern Sie Ihre Kompetenzen und entwickeln Sie sich in einem sich ständig verändernden Umfeld beruflich weiter.

Stellenantritt: sofort oder nach Vereinbarung

Auskunft: Marc Devaud, Generaldirektor (bis 28. Februar), T +41 26 306 01 95, Philipp Müller, designierter Generaldirektor (ab 1. März), T +41 26 306 01 95

Bewerbungsfrist: 15. März 2025 (letztes Eingangsdatum).

Ref.: HFR-A-250601