Collaborateur-trice informatique (infrastructure, sécurité, support)
Commune de Marly
Publication date:
09 April 2025Workload:
100%Contract type:
Permanent position- Place of work:Marly
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Job summary
Join the dynamic team at Marly's Commune as an IT Collaborator! Be part of an expanding administration that values innovation.
Tasks
- Support the IT manager in maintaining the community's computer infrastructure.
- Manage networks, servers, and user accounts while ensuring security.
- Provide technical support and improve IT processes across the board.
Skills
- Requires a degree in IT with at least three years of experience.
- Proficient in network management, security, and system administration.
- Excellent communication skills and ability to work under pressure.
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met au concours le poste de
Collaborateur-trice informatique (infrastructure, sécurité, support) Au sein d'une administration dynamique et en pleine expansion, le collaborateur ou la collaboratrice informatique apporte un soutien opérationnel au responsable informatique, contribuant à la gestion, à la sécurité, au développement et à la maintenance de l'infrastructure informatique de la Commune. Il ou elle veille à la bonne exécution des tâches techniques quotidiennes, à l'évolution de l'infrastructure et au support des utilisateurs. Le volet informatique de l'administration est en phase de mise en œuvre et les défis sont autant variés qu'intéressants. Nous vous invitons à jouer un rôle de premier plan dans le déploiement et la gestion des solutions informatiques au sein de notre administration. Rôle et Responsabilités :
Équipement et Infrastructure Informatique :
- Gestion du Réseau : Collaborer avec le responsable informatique dans le contrôle et le suivi de l'exploitation du réseau de la commune.
- Serveurs et Espace Disque : Collaborer au contrôle et au suivi des serveurs locaux ou hébergés, ainsi qu'à l'analyse de charge et la gestion de l'espace disque.
- Maintenance des Installations : Assurer le bon fonctionnement des installations et des logiciels déployés sur les postes utilisateurs et serveurs ;
- Comptes Utilisateurs : Gérer l'ensemble des comptes utilisateurs, l'Active Directory, Azure
- Sauvegardes et Restauration : Veiller au bon fonctionnement des divers systèmes de sauvegarde et effectuer les restaurations nécessaires.
- Dépannages Techniques : Effectuer les dépannages techniques et collaborer avec les partenaires informatiques externes.
- Gestion du Parc Informatique : Gérer l'ensemble des actifs informatiques.
- Téléphonie : Gérer la téléphonie fixe et mobile.
- Documentation : Rédiger et tenir à jour avec le responsable informatique les processus et procédures décrivant le fonctionnement et l'exploitation du secteur informatique. Applications - Gestion :
- Développement et Maintenance : Contribuer au développement et à la maintenance des programmes spécifiques avec les partenaires externes.
- Gestion des Licences : Gérer les licences des applications et assurer le déploiement des mises à jour.
- Échanges de Données : Évaluer et gérer les logiciels pour assurer les échanges de données entre applications internes et externes.
- Sites Internet/Intranet : Participer à l'optimisation technique, ergonomique et sécuritaire des sites internet et intranet.
- Formation Continue : Se tenir à jour (veille technologique) sur les nouvelles versions des logiciels et des systèmes pour les évaluer et les implémenter.
- Analyse des risques et vulnérabilités : Identifier et évaluer les menaces potentielles pour l'infrastructure et les données communales.
- Sécurité du Réseau : Assurer la sécurité du réseau en interne et en externe, y compris la gestion et l'installation des outils de sécurité.
- Réponse aux incidents : Élaborer et appliquer des procédures de gestion de crise en cas de cyberattaque, tout en documentant et en analysant les événements de sécurité.
- Sensibilisation et formation : Contribuer à la prise de conscience des utilisateurs face aux risques d'attaque liés à l'usage des outils informatiques, à l'accès à Internet et aux cyberattaques. Support Utilisateurs :
- Support Technique : Assurer le support technique L1 à L3 aux utilisateurs pour l'ensemble des actifs matériels et logiciels installés.
- Collaboration interservices : Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et métiers pour garantir un suivi cohérent et une amélioration continue du support.
- Système de Ticketing : Gérer un système de ticketing Help Desk. -
Exigences professionnelles requises - formation Le ou la titulaire est au bénéfice d'une formation d'ingénieur-e HES en informatique, de technicien-ne informatique et d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un poste similaire.
- Maîtrise de la gestion de réseaux internes et externes (sécurité, pare-feu, commutateurs/switch, proxy, DNS, DHCP, TCP/IP, VPN).
- Connaissances avancées de la gestion de domaines Windows (administration, configuration, maintenance).
- Maîtrise de l'administration de serveurs Windows et Linux, ainsi que des environnements de virtualisation.
- Bonnes connaissances dans la gestion des systèmes de stockage et de backup.
- Expertise en configuration et gestion de dispositifs Fortinet ou solutions équivalentes.
- Bonnes connaissances de la configuration et gestion de la téléphonie IP (3CX ou
- Compétences avérées dans l'administration d'Active Directory, Azure AD et Microsoft 365.
- La connaissance de Microsoft Purview et Microsoft Sentinel constitue un atout. Connaissances particulières
- Bonnes connaissances des mondes Microsoft, Linux et Mac.
- Excellente maîtrise du français oral et écrit et de d'anglais technique. Compétences personnelles
- Sens du service public et éthique ;
- Consciencieux et discret ;
- Capacité à prendre des décisions ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
Collaborateur-trice informatique - Annonce
- Compétences avérées en communication ;
- Sens de l'organisation et des responsabilités ;
- Maîtrise des délais, aptitude à gérer la pression ;
- Aisance rédactionnelle ;
- Capacité à documenter les procédures et à suivre les protocoles établis. Conditions particulières
Flexibilité des horaires dans le respect du règlement du personnel et des directives communales et participation au service de piquet du Secteur Informatique.
Un salaire fixé selon l'échelle de traitement du personnel communal. Des prestations sociales selon le statut du personnel communal. Entrée en fonction : de suite ou à convenir. Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur offre, accompagnée d'un curriculum vitae, de copies de certificats, de références et de prétentions de salaire, au Conseil communal, Route de Fribourg 9, Case postale 63, 1723 Marly 1, ou par courriel : E-Mail schreiben. Pour de plus amples renseignements, Mme Isabelle Hemmer, Responsable RH se tient à votre disposition : E-Mail schreiben ou M. Hugo Calhau, Responsable informatique : E-Mail schreiben ou au 026 435 50 50. Seules les candidatures qui répondent aux critères du poste seront traitées 3
