Software Product Owner (w/m) 80%-100%
Lifestage Solutions AG
Publication date:
18 October 2024Workload:
80 – 100%- Place of work:Otelfingen
Das kannst du bewirken
- Produktvision und Roadmap: Entwicklung und Kommunikation einer klaren Produktvision und -strategie für unsere Softwarelösungen, in Abstimmung mit den Stakeholdern und dem Entwicklungsteam
- Anforderungsmanagement: Erhebung, Priorisierung und Detaillierung von Anforderungen (User Stories, Epics) basierend auf Kundenfeedback, Markttrends und Unternehmenszielen
- Planung und Backlog-Management: Verantwortung für das Product Backlog und die kontinuierliche Priorisierung von Features, um die Softwareentwicklung zielgerichtet und effizient zu gestalten
- Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um die Bedürfnisse und Anforderungen der Nutzer zu verstehen und deren Erwartungshaltung zu managen
- Qualitätssicherung: Sicherstellung einer hohen Produktqualität durch regelmässiges Testing, Reviews und die enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam
- Markt- und Wettbewerbsanalysen: Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, um Trends zu erkennen und das Produkt kontinuierlich zu verbessern und wettbewerbsfähig zu halten
Das bringst du mit
- Abgeschlossene höhere Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Rolle als Product Owner oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem agilen Umfeld
- Erfahrung im Umgang mit agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban) und entsprechender Software (z. B. Jira, Confluence)
- Starke kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Anforderungen verständlich darzustellen
- Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine unternehmerische Denkweise
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus; Französisch ist von Vorteil
- Hohe Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
Lohn
- 13. Monatslohn
- Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
- 42h-Woche
- Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
- Homeoffice je nach Funktion möglich
- Mind. 25 Tage Ferien
- Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
- Gute BVG-Konditionen für Teilzeitangestellte
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
- Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
- Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
- Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
- Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
- Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
- Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität
- Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
- Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
- Treibstoff-Vergünstigung
Verpflegung
- Personalrestaurant mit attraktiven Preisen
Das gibt es noch obendrauf
- Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
- Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- Namensaktien zu Vorzugspreisen
- Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
- Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
- Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
- Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung
