Manager d'équipe bus
Key information
- Publication date:05 November 2024
- Workload:100%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:La Chaux-de-Fonds
Les Transports Publics Neuchâtelois SA (transN) sont issus des fusions successives des entreprises du canton de Neuchâtel. Spécialisés dans l'exploitation d'un réseau de transports publics ferroviaires et routiers, tant urbains que régionaux, nous transportons 27.5 millions de voyageurs par an sur 38 lignes et 293 km de réseau.
Nous sommes près de 600 professionnel-le-s qui travaillent quotidiennement en équipe pour offrir un service de qualité visant à satisfaire les clients. Nous mettons notre capacité d'innovation au service du développement régional et sommes motivés par l'ambition d'être l'acteur principal de la mobilité dans le canton de Neuchâtel en proposant une chaîne de mobilité fiable et efficace entre les différents modes de transports publics comme individuels.
Pour compléter nos effectif, nous recherchons un-e
Buts de la fonction :
Le Manager d'équipe bus a la responsabilité de gérer un groupe de conducteur de bus dans un secteur du réseau bus transN de l'intégration à la sortie des collaborateurs. Ces tâches prendront 40% de son temps. La part restante de 60% de taux d'activité sera attachée à la conduite bus.
Vos principales responsabilités :
- Participer au recrutement de nouveaux conducteurs de bus.
- Réaliser les entretiens de fin de temps d'essai ainsi que les entretiens annuels.
- Accompagner les collaborateurs en cas d'agression, d'accident ou événement critique.
- Gérer les mesures administratives avec les RH (objectifs, avertissements, etc.).
- Assurer la transition des nouveaux conducteurs de la formation vers le terrain.
- Assurer les tours de service en double, notamment dans l'apprentissage du réseau.
- Réaliser les entretiens de retour d'absences et en cas d'absences répétées.
- Gérer l'ambiance dans le groupe et les tensions.
- S'assurer que les consignes aux conducteurs sont bien appliquées.
- Assurer la conduite dans le réseau à hauteur de 60%.
Formation / Compétences techniques :
- CFC tout domaine ou titre jugé équivalent.
- Être détenteur du permis de conduire catégorie D ainsi qu'une expérience de plusieurs années dans la conduite de bus.
- Avoir l'autorisation 110 (trolleybus) est un atout.
- Connaissance du réseau bus transN.
- Maitrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Aisance sur MS Office et dans l'informatique en général.
Compétences sociales :
- Encadrer des collaboratrices et collaborateurs.
- Manifester des qualités de leader.
- Stimuler le développement des équipes.
- Mettre en place un cadre convivial et productif.
- Prendre des décisions courageuses.
- Montrer l'exemple et s'impliquer personnellement.
- Apaiser les tensions et désamorcer les conflits.
- Appliquer le cadre professionnel et respecter la confidentialité.
Vous êtes prêt-e à relever ce défi ? Nous attendons avec impatience votre candidature !
Contact
- Julien Rosselet
