Assistant.e RH à 80 % (CDM de 7 mois)

Occupant 240 collaborateurs, comprenant actuellement 190 lits d’accueil de long et court séjour, 28 places CAT et des prestations de repas servis à domicile, la Fondation prévoit d’augmenter sa capacité d’accueil et de diversifier ses services avec notamment la construction d’un nouvel EMS à Bex dont l’ouverture est prévue en 2028.

Vos responsabilités

• Rédiger et publier les offres d'emploi sur les plateformes de recrutement
• Gérer les candidatures reçues
• Participer aux entretiens avec les responsables de département des 3 sites
• Déterminer le salaire dans le respect de la CCT
• Organiser des journées de recrutement et intervenir dans les salons spécialisés, les écoles,…
• Gérer les stagiaires
• Mise à jour des cahiers des charges
• Gestion et suivi des formations internes et externes
• Élaboration et suivi des conventions
• Organisation et animation de certains modules lors de journée d'accueil des nouveaux collaborateurs
• Suivi des évaluations
• Gestion des conflits et conduite d'entretiens (évaluations, avertissement, départ)
• Participer aux projets RH et collaborer à l'optimisation du processus
• Support à l'administration du personnel

Votre profil

• CFC employé de commerce complété par un certificat de gestionnaire RH
• Maitrise des outils de recrutement
• Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine du recrutement
• Expérience et des connaissances du monde socio-sanitaire vaudois un atout
• Excellente communication en français oral et écrit
• Maitrise des outils informatiques courants
• Aisance relationnelle, écoute et sens de la communication
• Sens aigu de l'organisation et de l'esprit d'équipe
• Autonome, rigoureux.se, polyvalent.e
• Mobile, vous avez le permis de conduire et un véhicule privé

Nous offrons

• Un modèle de management participatif, attentif à un équilibre vie privée et vie professionnelle
• Un cadre de travail motivant au sein d’une institution engagée et en constante évolution
• Une activité diversifiée et enrichissante sur plusieurs sites (principalement Aigle et Bex. Temps en temps aux Diablerets)
• Des conditions de travail attractives selon la CCT San
• Une petite équipe de 4 personnes dynamique et solidaire qui partage les mêmes valeurs : Respect, bienveillance et professionnalisme
• Cafétéria à prix réduit
• 6 semaines de vacances dès 50 ans
• 10 jours fériés compensés sur l'année
• LPP avantageuse : cotisation et prestation calculées sur l’entier du salaire et capital résiduel garanti après la retraite
• App Heviva Swibeco offrant des rabais et avantages dans des dizaines de magasins

Informations complémentaires

• Date d’entrée en fonction : de suite
• Permis de conduire obligatoire afin de se déplacer sur tous les sites de la Fondation.
• Rémunération : selon la CCT en classe 16-18 (CHF 66'003 à 96'665)
• Envoi de votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes, certificats de travail) d’ici le 20 avril 2025 est à adresser par sur jobup
• Pour toutes questions relatives à cet engagement, merci de contacter :

Angélique PHAM VAN HUYEN

Téléphone : 077 225 03 03