HR Business Partner 60 - 80% (w/m)

Aufgabenbereich

• Ganzheitliche, professionelle Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im eigenen Betreuungsbereich
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Linienverantwortlichen bei Fragen zu Sozial- und Personenversicherungen, in Zusammenarbeit mit dem Finance & Accounting Team
• Bearbeitung und Klärung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit der Linie
• Sicherstellung und Umsetzung der Personalpolitik und -strategie sowie Einhaltung der HR-Prozesse und Reglemente
• Mitarbeit in HR-Projekten

Anforderungsprofil

• Abschluss einer qualifizierten HR-Weiterbildung sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im operativen Personalmanagement oder einer vergleichbaren Position
• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Lösungsorientierte, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise
• Belastbare, proaktive und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hervorragenden Umgangsformen und Freunde an der Arbeit im Team
• Stilsicheres Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Arbeitsort
Stadt Zürich / Zürichsee

Anstellungsgrad
60% bis 80%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-162868-27-1

Kontakt
Roger Jäggi,
044 213 21 33

E-Mail
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