HR / Payroll Generalist/in, 100%, Temporär ab April / Mai 2025, bis und mit Dezember 2025
SPS Switzerland AG
Publication date:
20 March 2025Workload:
100%Contract type:
Permanent position- Place of work:Zürich
- Salary estimate from jobup.ch:Log in, to see estimate from jobup.ch
Job summary
SPS connects the physical and digital worlds, leading in outsourcing. Join us in a hybrid work environment with great benefits!
Tasks
- Manage time tracking (Atoss) and escalate issues with Super-User Community.
- Administer absence-related compensation (UKA), communicating with employees.
- Support monthly payroll for ~600 employees alongside a Senior-Payroller.
Skills
- 3-5 years in HR, with 1 year in Time & Attendance or Payroll.
- Knowledge of Swiss labor legislation (PK, insurances, withholding tax).
- Fluent in German and good English communication.
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WIR VERBINDEN DIE PHYSISCHE UND DIE DIGITALE WELT
SPS ist ein global führendes Outsourcingunternehmen und erbringt innovative Dienstleistungen für die grössten Banken, Versicherungen oder auch Technologieunternehmen. Wir lassen die hybride Arbeitswelt Realität werden und transformieren und automatisieren Geschäftsprozesse. Unsere Kunden stehen für uns im Mittelpunkt, wir erbringen unsere Dienstleistungen jeden Tag in Schweizer Qualität und helfen unseren Kunden, neueste Technologien in ihren Unternehmen anzuwenden. Und dies in mehr als 20 Ländern mit über 8'500 Mitarbeitenden.SPS. The Power of Possibility.
www.spsglobal.com.
Dein Wirkungsfeld
- Betreuung Zeiterfassung (Atoss) – Eskalationsstelle für Zeiterfassung in Zusammenarbeit mit der Super-User Community
- Administration taggeldrelevanter Absenzen (UKA), inklusive Kommunikation mit Mitarbeitern und Aemtern
- Unterstützung für monatliches Payrolling für ca. 600 Mitarbeitende in Zusammenarbeit mit einer Senior-Payrollerin und einem externen Dienstleister
- Koordination mit Dritten bezüglich Sozialversicherungen, Versicherungen und HR-Audits
- Durchführung von Analysen und Erstellung von Berichten (entweder periodisch oder ad hoc)
Dein Profil
- 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich HR mit mindestens 1 Jahr im Bereich Time & Attendance, oder Payroll, oder beides
- Im Bereich Tools idealerweise (nicht zwingend) Kenntnisse in Atoss, Rexx, UKA und / oder Abacus
- Fundierte Kenntnisse der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung (PK, Versicherungen, Quellensteuer, Arbeitsbewilligungen, etc)
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Verständigung in Englisch (w/s)
- Flexible, genaue und selbstständige Arbeitsweise
