Spécialiste formation et développement de compétences

Au sein de l'Unité RH, composée d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous êtes en charge, notamment, de l'application de la stratégie du service en matière de formation et de développement de compétences pour l'ensemble des plus de 300 collaborateur-trice-s de la Direction générale de l'enfance et de la jeunesse (DGEJ). Un des premiers projets sera notamment de contribuer au développement d'un concept d'accueil des nouveaux-elles collaborateur-rice-s. Vous assurez le recrutement ainsi que le suivi des stagiaires HES et la promotion des métiers dans des forums.

En collaboration avec notre responsable de recrutement, vous assurez également son remplacement et participez aux processus de recrutement (entretiens téléphoniques exploratoires, en face à face, prises de référence, etc.).

Il s'agit d'une excellente opportunité pour une personne ayant déjà une première expérience dans le domaine de la formation et du développement de compétences et souhaitant développer ses compétences dans ce domaine.

• Analyser les besoins de formations et développement de compétences et développer l'offre de formations internes et continues.
• Appuyer et conseiller les cadres ainsi que les collaborateur-trice-s en matière de formation continue et de développement de compétences.
• Assurer le suivi des stagiaires HES avec les formateur-trice-s.
• Assurer le suivi budgétaire et administratif de la formation continue du service.
• Participer et être force de proposition dans des projets d'amélioration RH.
• Assurer la mise en oeuvre du processus de recrutement des stagiaires et autres collaborateur-trice-s du service.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter M. Daniel Santos Ferreira, conseiller RH, au 021 316 39 79.

• Master universitaire en lien avec la fonction ou brevet de spécialiste RH.
• Expérience préalable dans le domaine de la formation (minimum 1 an) et expérience préalable en recrutement, un fort atout.
• Bonnes connaissances des techniques pédagogiques.
• Créativité et force de proposition.
• Bonne organisation et gestion du temps.

La communication des éventuels antécédents judiciaires est requise pour ce poste.

Pour plus d'informations, cliquez ici afin de consulter notre site.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur .