HR-Generalist/in 80-100%

Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen aus der Luxus-Hospitality-Branche, sucht ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n HR-Generalist/in 80-100%. Das Unternehmen bietet seinen Gästen ein unvergleichliches Erlebnis, geprägt von höchster Exklusivität und erstklassigem Service. Mit einer Philosophie, die auf Exzellenz, Innovation und einer starken Unternehmenskultur basiert, setzt es Massstäbe in der Branche. Als Arbeitgeber legt das Unternehmen grossen Wert auf die Förderung seiner Mitarbeitenden und bietet attraktive Benefits wie kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Aktuell sucht das Unternehmen eine/n HR-Genaralist/in, um die HR-Prozesse zu optimieren. Es erwartet Sie ein dynamisches Umfeld mit vielfältigen Aufgaben und der Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien, die mit den Unternehmenszielen harmonieren und die Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen gewährleisten
• Als Fachkraft leiten die Rekrutierungsprozesse, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, und sorgen für eine nahtlose Integration neuer Mitarbeitender durch strukturierte Onboarding-Programme
• Sie überwachen die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Gehaltsabrechnungen und Sozialleistungen, um eine präzise und termingerechte Abwicklung sicherzustellen
• Als HR-Generalist:in analysieren HR-Kennzahlen, identifizieren Verbesserungspotenziale und implementieren entsprechende Massnahmen zur Steigerung der Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ bringen Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit
• Eine Weiterbildung im HR-Management oder in arbeitsrechtlichen Themen ist von Vorteil und unterstreicht Ihre Fachkompetenz
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Anwendung von HR-Informationssystemen wie SAP HR, Workday oder ähnlichen Tools und sind versiert im Umgang mit MS Office
• Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten, Ihre Empathie und Ihr Talent zur Konfliktlösung machen Sie zu einem geschätzten Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen
• Nehmen Sie an regelmässigen Weiterbildungsprogrammen teil, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern
• Geniessen Sie attraktive Vergünstigungen auf die Dienstleistungen des Unternehmens, die Ihren Arbeitsalltag bereichern
• Arbeiten Sie in einem modernen und inspirierenden Umfeld, das Kreativität und Innovation fördert

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!