Travailleur/euse social/e de proximité - 70%

Le/la Travailleur/se social/e de proximité a pour mission principale de créer, maintenir et renforcer le lien social avec la jeunesse prillérane, en particulier les 10 - 25 ans et les personnes en situation de précarité, en intervenant hors des institutions. Il/elle favorise le bien-être, l’estime de soi et l’insertion sociale et professionnelle des jeunes en situation de vulnérabilité. Il/elle soutient activement les initiatives visant à promouvoir la citoyenneté et la cohésion sociale, tout en contribuant à des projets de prévention au niveau local. Cette fonction consiste à observer, analyser et cibler la réalité sociale des jeunes prillérans/es, en proposant des pistes d’actions adaptées. Il/elle rencontre ce public cible pour rétablir leur lien avec la société, en encourageant l’intégration et l’insertion, tout en favorisant l’émergence de nouveaux projets.

Le/la Travailleur/se social/e de proximité dépend directement du/de la Chef/fe de service Cohésion sociale, Jeunesse et Sports. Il/elle entretient des relations fonctionnelles avec les différents réseaux et avec l’ensemble des services de l’Administration communale.

Les missions principales du poste sont les suivantes :

Travail de rue:

• Assurer une présence dans l’espace public et les lieux fréquentés par les jeunes
• Aller à la rencontre des jeunes dans le cadre de leur environnement
• Créer des liens avec la jeunesse sur le territoire de la Commune
• Porter une attention toute particulière aux jeunes en rupture de liens sociaux
• Mener diverses actions de prévention, d’informations et d’accompagnements par l’écoute active et l’information sociale
• Proposer des médiations entre les jeunes prillérans/es et la population afin de favoriser le dialogue, la compréhension mutuelle, la courtoisie et le respect entre les générations
• Suggérer des accompagnements individuels ou collectifs en fonction des problématiques rencontrées
• Observer et analyser les réalités sociales pour faire émaner les demandes et besoins du public cible

Accompagnements individuels :

• Soutenir les jeunes et leurs proches afin qu’ils recherchent, ensemble, des solutions à leurs besoins et leurs demandes, selon les ressources disponibles
• Définir les ressources à mobiliser et identifier les spécificités des problématiques rencontrées
• Offrir une assistance sociale de qualité et un soutien adapté quant aux démarches administratives

Activités et projets collectifs et/ou communautaires :

• Développer les compétences interpersonnelles des jeunes en les soutenant dans l’organisation d’activités afin de renforcer la citoyenneté et la cohésion sociale
• Favoriser la rencontre et l’échange intergénérationnels et pluriculturels
• Proposer et soutenir la mise en place d’activités socioculturelles ou sportives, notamment auprès des jeunes qui ne fréquentent pas les centres d’animations
• Mettre en place des activités participatives permettant aux jeunes de se valoriser et d’améliorer leur estime de soi
• Proposer des actions de prévention des comportements à risque, par exemple lors des manifestations festives
• Développer des actions de médiations sociales permettant la rencontre et le dialogue entre les personnes
• Renforcer la capacité d’agir, de créer et gérer des activités collectives pour et par les habitants de la Commune (responsabiliser et impliquer les personnes)
• Améliorer la cohésion et l’intégration sociales (participation des différentes catégories sociales, âge, sexe, niveaux socio-économiques, nationalités) en renforçant l’identification au sein des quartiers de la Commune

Travail de réseau :

• Collaborer avec les acteurs intervenant auprès de la jeunesse prillérane et les services locaux (administration, école, police, services sociaux, etc…)
• Rallier l’expertise de terrain de première ligne aux besoins des jeunes favorisant les interventions de proximité
• Assurer le relais auprès des acteurs concernés en lien avec les besoins émergents, et proposer des pistes d’actions
• Suivre et coordonner, au niveau local, les groupes d’échange ou de travail afin de promouvoir une dynamique sociale en faveur de la jeunesse
• Participer aux réseaux professionnels : plateforme vaudoise, Plateforme latine TSHM, etc..
• Animer et participer aux colloques de notre site de Plan-Sépey, colonies de vacances

Travail administratif :

• Participer aux colloques et séances pertinents de l’Administration
• Actualiser et développer ses compétences professionnelles (formation, intervision, supervision) en fonction des besoins, de ceux de l’équipe et de ceux des bénéficiaires
• Etablir un monitoring afin de rendre compte du travail effectué (rapport d’activité, bilan annuel, mémos, etc..) à l’intention des instances politiques

Votre profil :

• Diplôme HES en travail social ou Diplôme ES dans le domaine éducatif ou social ou titres jugés équivalents
• Expérience confirmée et réussie, minimum 5 ans, dans le travail social de proximité avec les jeunes, dans l’accompagnement individualisé (éducation) et dans l’animation ou les activités associatives
• Idéalement, de très bonnes connaissances et compétences en gestion de projet
• Grande aisance dans les contacts, facilité d’adaptation, disponibilité, dynamisme et souplesse
• Esprit créatif et force de proposition
• Très bonnes capacités d’élocution dans le cadre de présentations publics
• Autonomie et travail en équipe, entregent et proactivité
• Forte capacité à communiquer de manière adéquate et excellentes connaissances du réseau social vaudois
• Maîtrise des outils informatiques usuels et flexibilité quant aux horaires de travail

Conditions spéciales : casier judiciaire et casier spécial vierges

Entrée en fonction : Dès le 1er janvier 2025 ou à convenir

Délai de postulation : 7 décembre 2024

La Ville de Prilly offre des conditions de travail agréables et dynamiques. Elle veille à promouvoir l’équité en matière d’emploi et encourage vivement chacun à postuler.

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