Chef de Rang (m/w/d)

Einleitung

Für unser vielseitiges und qualitätorientiertes Team suchen wir ab Februar 2025 oder nach Vereinbarung eine/n aufgeschlossene/n:

Chef de Rang (m/w/d)

Dein Profil

• Du bist jung und motiviert, Dein Auftreten ist sympathisch und gepflegt
• Du verfügst vorzugsweise über eine abgeschlossene Berufslehre in der Gastronomie
• Du bist eine Verkäufernatur, dienstleistungsorientiert und arbeitest effizient
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten ist bei Dir vorhanden
• Zwingende Sprachkenntnisse in Deutsch. Englisch und Französisch sind von Vorteil.

Deine Aufgaben

• Begrüssung, Betreuung und Beratung der Gäste im Hinblick auf das Speisen- und Getränkeangebot
• Servieren der Getränke & Speisen
• Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen
• Organisation des Aufgabenbereiches
• Umsetzung und Einhaltung unserer Qualitätsstandards
• Einhaltung des Hygienekonzeptes sicherstellen

Das bieten wir Dir

Wir bieten Dir spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem vertrauensvollen Arbeitsumfeld. Es erwartet Dich ein dynamisches und junges Team in einer offenen, menschlichen und somit Mitarbeiter:innen orientierten Betriebskultur, welche Dir die Basis schafft, Dich einzubringen und weiterzuentwickeln. Nebst einer fairen und vielversprechenden Lohnpolitik profitierst Du von grossartigen Benefits ...von A wie Ausbildungsbeiträge bis Z wie Zalando Gutscheine:

• Moderne Arbeitszeitmodelle und Dienstplangestaltung
• 50% Rabatt in allen gastronomischen Betrieben der gesamten Wyniger Gruppe für die ganze Familie, 20% Rabatt in allen Läden der Wyniger Gruppe
• Kostenlose Verpflegung
• Kostenloses Jahres-U-ABO oder Reka-Card Guthaben im Wert von CHF 500
• Kostenloser Parkplatz
• Attraktives Vergünstigungssystem: Dauerhafte Rabatte bei Coop, Zalando, Manor und viele weitere namhafte Angebote
• Member Card mit Guthaben zur Konsumation in unserer Gruppe (W-Card)
• Weihnachts- und Mitarbeiterfeste, kostenlose Feierabend-Getränke und grosszügige Dienstjubiläumsgeschenke
• Übernahme von Ausbildungskosten sowie interne Sprachkurse
• 100% Lohn im Mutterschaftsurlaub
• 100% Lohn im Vaterschaftsurlaub
• Attraktive Pensionskassenbedingungen für Teilzeitmitarbeitende
• Unbezahlter Urlaub zusätzlich nach Absprache immer möglich – Übernahme der Sozial-Leistungen durch den Arbeitgeber in dieser Zeit
• Bezug von Waren/Weinen zu Einstandspreisen (ab grösseren Bestellungen möglich)
• Vorzugskonditionen bei der Basler Kantonalbank