Assistant-e RH senior à 80%

Assistant-e RH senior à 80%

Si la communication et l'esprit de collaboration sont pour vous des qualités fondamentales, nous avons un poste qui saura les valoriser ! Devenez un-e acteur-trice essentiel-le en assurant un service de qualité aux collaborateurs-trices et participez à l'épanouissement d'un environnement RH dynamique et innovant.

Lieu

DG & Centre de Services / SION

Secteur

Ressources humaines

Taux d'occupation

80%

Délai de postulation

16.02.2025

Votre mission :

Rattaché-e à la Cheffe des Ressources Humaines du Centre de Services (CdS), vous assurez toutes les tâches administratives du service. En étroite collaboration avec la spécialiste RH en poste, vous établissez tous les documents en lien avec le cycle de vie des collaborateurs-trices. Vous informez les collaborateurs-trices sur toutes leurs demandes RH et faites appliquer les directives institutionnelles et législations en vigueur. Vous disposez d'un goût prononcé pour l'optimisation des processus et de l'élaboration de documents qualitatifs. Vous effectuez également une activité d'environ 10% (prises de pv, coordination de séances, etc.) pour le secrétariat de la Direction du CdS.

Votre profil :

• Maturité commerciale ou formation jugée équivalente ;
• certificat d'assistant-e en gestion du personnel ;
• minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire ;
• grande flexibilité dans l'organisation du temps de travail et esprit de collaboration ;
• autonomie et sens inné de l'organisation ;
• excellente gestion du stress et débrouillardise ;
• aisance rédactionnelle et maitrise des outils informatiques usuels ;
• de langue maternelle française avec de bonnes connaissances de l'allemand.

Nous offrons :

• 5 semaines de vacances, 6 semaines dès 40 ans ;
• 11 jours fériés ;
• flexibilité du temps de travail et télétravail ;
• 13ème salaire ;
• perte de gain maladie et accident ;
• service de garde pour enfants malades ou accidentés, Croix Rouge VS et VD ;
• congé maternité de 16 semaines et congé paternité de 3 semaines ;
• 2 jours par année de formation continue.

Entrée en fonction :

1er mai 2025